Евраз обвинил «Ванадий-Ремонт» во всех бедах Качканарского ГОКа

В ближайшее время в «дочке» ГОКа «Ванадий-ремонт» планируется крупная реорганизация. Останется ли Наил Касимов после этого у руля подразделения, еще не решено. /фото из архива КЧ

Подразделению объявили своеобразную «войну» как работники предприятия, так и руководство «ЕвразХолдинга». Первые рассказывают об особенностях своего «рабского» труда, вторые жестко критикуют работу Наила Касимова, директора дочернего предприятия комбината. Первые боятся потерять работу, поэтому терпят все принижения, вторые открыто говорят — «Ванадий-ремонт» работает в убыток и не выгоден Качканарскому ГОКу.

В настоящее время создана рабочая группа для оптимизации численности штата комбината и его «дочек», работу к концу года потеряют порядка 400 человек. При этом, «Ванадий-ремонт» в ближайшее время ждет серьезная реорганизация

Прилюдная «порка»

Самый настоящий разбор полетов Наилу Касимову устроил вице-президент «Евраз холдинга», руководитель дивизиона «Руда» Константин Лагутин. Помимо того, что этот человек занимает руководящую должность в холдинге, он также является и председателем Совета директоров КГОКа. О том, как обстоят дела в одном из самых крупных дочерних предприятий комбината «Ванадий-ремонте», он рассказал, используя корпоративную газету.

По словам Константина Лагутина, которые приводит издание «Новости Евраза», на сегодняшний день «дочка» КГОКа для своей «матери» неэффективна. Так, по его данным, только за первые шесть месяцев этого года «Ванадий-Ремонт» принес комбинату 58,5 миллионов убытков. При этом, говорит в газете Константин Иванович, убытки растут с каждым годом. При этом он сообщил интересную информацию, что фонд заработной платы на предприятии, если сравнивать с первым полугодием прошлого года, увеличился на 28 миллионов рублей.

В целом, подвел вице-президент итог неутешительной статистике, затраты по данному подразделению почти в полтора раза превышают доходы. В резюме своему монологу он сообщил журналистам, что в настоящее время «дочка» комбината является неэффективной структурой, «жизнь» которой «проплачивают» другие цеха КГОКа. В 2010 году, по данным, которые приводит корпоративная газета холдинга, подобные доплаты — тот самый убыток «Ванадий-ремонта», оплачиваемый КГОКом, могут «перевалить» за сто миллионов рублей. Константин Лагутин тонко намекает и предупреждает через газету, что головное предприятие может найти более эффективное применение этим деньгам.

Из-за «Ванадий-Ремонта» КГОК теряет миллионы

Вице-президент компании Константин Лагутин является также председателем Совета директоров КГОКа. Именно этот человек устроил прилюдный выговор директору «Ванадий-Ремонта» Наилу Касимову и сообщил точную информацию о количестве сокращаемых в КГОКе людей. /фото ЕвразХолдинг

Второй пункт, который послужил причиной для прилюдной «порки», это систематический простой оборудования. «Ванадий-Ремонт» сегодня некачественно выполняет свою работу, твердо уверено руководство компании «Евраз холдинг».

В подтверждение своих слов Константин Лагутин приводит в газете несколько наиболее говорящих случаев. Один из последних ремонтов был проведен в мае, но уже спустя несколько недель отремонтированное оборудование вновь сломалось и простояло на повторном ремонте больше четырех дней.

Убыток из-за этого простоя составил почти 16 миллионов тонн продукции. В июле, по словам вице-президента компании, которые цитирует газета «Новости Евраза», из-за «Ванадий-Ремонта» была в аварийном порядке остановлена одна из дробилок. В этом году произошло около десяти подобных случаев, в результате чего комбинат терял сотни тысяч, а то и миллионы рублей прибыли.

Кстати, заметил Константин Лагутин в своем выступлении через прессу, именно управляющий директор комбината отменил необдуманное решение Касимова о массовом сокращении работников подразделения. Тогда предполагалось, что коллектив сократится практически втрое, на улицу должны были уйти несколько сотен человек. При этом, добавил вице-президент, сокращение было отменено только из-за того, что не соответствовало политике взаимоотношений между комбинатом и профсоюзом.

То есть, это можно понимать, что серьезные сокращения в итоге будут, правда неизвестно — сколько человек и когда. Мириться с убытками «Ванадий-Ремонта», заявил не последний человек в «Евраз холдинге», они в любом случае не будут. Ведь аналогичные услуги, заметил он, можно гораздо дешевле получить и от сторонних подрядчиков.

Наила Касимова могут убрать с должности директора?

Для того, чтобы навести порядок в «дочке», Константин Лагутин обозначил несколько вариантов. Так, рассуждает он через корпоративную газету, можно выделить коллектив «Ванадий-Ремонта» в профильную строительную компанию. Или, по его словам, стоит поменять систему оплаты труда.

В любом случае, официально заявил со страниц газеты вице-президент холдинга, приказом управляющего директора КГОКа Сергея Напольских создается рабочая группа, которая будет решать несколько вопросов, в числе которых будет рассмотрен план реорганизации ООО «Ванадий-Ремонт». Зачем проводить реорганизационные мероприятия? Для того, чтобы не было убытков. А как этого можно достигнуть? Скорее всего, кардинально изменив политику работы предприятия. Обычно это делается по единому сценарию — человек, который не справился с заданием, увольняется, а на его место назначается другой руководитель. Вполне возможно, что совсем скоро вместо Наила Касимова на пост директора дочернего предприятия комбината будет назначен другой человек.

Также, как ожидаемый вариант снижения убытков — это сокращение работников. В данном случае руководители верхушки «Евраз холдинга», скорее всего, будут руководствоваться следующим принципом — чем меньше «ртов», тем меньше расходы на заработную плату.

В декабре прошлого года Наил Касимов, директор «Ванадий-Ремонта», получил медаль и диплом — как один из самых эффективных менеджеров России. Уже спустя восемь месяцев руководство «Евраз холдинга» серьезно откритиковало его работу. /фото из архива редакции

Над работниками КГОКа нависла угроза сокращения

В целом же, из всего выступления Константина Лагутина можно сделать вывод, что комбинат только встает на тропу оптимизации. Рабочая группа, которая будет заниматься реформой «Ванадий-Ремонта», рассмотрит также варианты оптимизации численности штата и повышения производительности труда.

Это означает, что руководители комбината будут решать в рабочем порядке — кого, когда и откуда уволить. Данная программа должна быть принята до 20 сентября, сообщает газета «Новости Евраза». При этом, не исключается, что часть работников будет переведена во внешние сервисные организации. На аутсорсинг, то есть в «дочки» будут выведены «АВТ-Урал» и ряд объектов социальной сферы.

К концу года, по информации вице-президента, совместно из штата КГОКа и «Ванадий-Ремонта» должны быть уволены порядка четырехсот человек. Это огромная цифра. Однако руководители компании считают, что количество работников, которые подлежат сокращению, вполне обоснованно.

Численность работников КГОКа на II квартал 2010 года — 6505 человек. На оплату их труда в этом году было потрачено уже 670 миллионов 641 тысяча рублей.

Профсоюз комбината ответил на выступление вице-президента

Для того, чтобы прокомментировать все тезисы, изложенные Константином Лагутиным, члены профсоюзной организации КГОКа организовали специальное заседание. Его монолог они разобрали буквально по цитатам. Если вице-президент холдинга занял линию нападения, то профсоюз в своем ответном выступлении занял линию защиты.

Вице-президент, пишут в своем постановлении его члены, указывает, что «Ванадий-Ремонт» на сегодня работает не только не эффективно, но можно сказать даже деструктивно с экономической точки зрения.

— В тексте приводится сравнение со сторонними подрядчиками, которые сделали работу, получили оплату и больше ничего не требуют. Только «Ванадий-Ремонт» вынужден после «получивших деньги и ничего не требующих подрядчиков» переделывать некачественно выполненные работы. Или к примеру, взять то обстоятельство, что предприятие вынуждено было само переделывать собственные работы только потому, что в нужное время отсутствовала и не была заменена качественная запчасть. Повышает ли это эффективность подразделения? Но виноват ли в этом «Ванадий-Ремонт»? — возмущаются в профсоюзном комитете. — Профсоюзный комитет неоднократно заявлял, что выделение из состава комбината ремонтных служб негативно скажется на качестве проводимых ремонтов. Может пришло вернуть все на «круги своя»?

Также члены профсоюза прокомментировали планируемое крупное сокращение — порядка четырехсот человек. Они выразили свое недоумение тем, что в письме вице-президента не содержатся ни технические, ни организационные обоснования необходимости массовой оптимизации.

— Здесь имеется другое — попытка обусловить необходимость сокращения штата потребностью в повышении эффективности производства и в росте производительности труда. Но сокращение без проведения масштабной модернизации производства, без внедрения новой техники, технологий — это необоснованный рост напряженности и интенсивности труда работников. Фактически речь идет о необоснованном завышении сложившегося уровня нормирования труда, который делается в одностороннем порядке.

При этом профсоюз приводит стандартную параллель — оптимизация повлечет за собой рост аварий, производственного травматизма.

Почему работников КГОКа продолжают сокращать — загадка года. Согласно официальным данным, выручка комбината в первом полугодии этого года, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, выросла практически в два раза. За первые шесть месяцев 2009 года «Евраз» заработал на нашем комбинате чуть больше пяти миллиардов рублей. За первые шесть месяцев 2010 года — больше десяти миллиардов. Из них чистая прибыль — чуть больше 4 миллиардов.

В своем ответе Анатолий Пьянков и его единомышленники обвинили вице-президента в поверхностном подходе к проблеме.

— Таким образом, основываясь на оценках и выводах, сделанных им и сопоставляя их с реальной ситуацией , напрашивается вывод о поверхностном подходе, не владении информацией в том объеме и качестве, которые бы позволяли делать обоснованные выводы, — пишут профсоюзники.

Свое постановление профсоюз подытожил категоричным заявлением — приостановить действие приказов по сокращению численности, которые были изданы в июле-августе 2010 года и не были рассмотрены в рабочей группе с участие представителя профсоюзного комитета. Как отреагирует на подобное заявление руководство «Евраз холдинга» и пойдет ли оно на поводу у членов профсоюзного комитета, пока неизвестно.

Елена Ходырева

Смотрите также:
— «После аутсорсинга мы попали в какое-то “рабство”»
— В «дочке» Качканарского ГОКа ожидаются новые сокращения?
— Владельцы КГОКа собираются потратить на модернизацию около миллиарда рублей
— Руководство Качканарского ГОКа планирует «оптимизировать затраты»