Советы для работников комбината

Откровения людей, которые работают в одной из «дочек». Все тяготы существования в дочернем предприятии мы испытали на собственной «шкуре»

Это открытое письмо для работников комбината. Как бы не скрывало начальство Евраза, но все работяги Евраза знают, что с нового года несколько подразделений качканарского ГОКа выведут в «дочки», как «Ванадий-ремонт». Как работник этого подразделения, я хочу предупредить рабочих — на что им следует обратить внимание, когда их начнут переоформлять.

1. При первой же зарплате вы вдруг обнаружите, что районный уральский коэффициент станет не 1.25, как при работе в КГОКе, а на 10% меньше — 1.15. Это очень ощутимая сумма. Как председатель профкома господин Пьянков такое допускает, мне не понятно, ведь мы по-прежнему находимся под его опекой.

2. Оплата за раскомандировку в КГОКе — 15 рублей за один день, в «Ванадий-Ремонте» всего 3-4 рубля. Вроде бы мелочи, но за год вы потеряете примерно 3000 рублей. Когда профсоюз добился с 2010 года новой оплаты за раскомандировку, про нас почему-то забыли.

3. Предупреждаю, что тарифные ставки по вашему разряду значительно уменьшатся.

4. Размер премий будут уменьшать с каждым месяцем, мотивируя это тем, что ваше предприятие — убыточное.

5. В прачечные комбината нашу спецодежду стирать не берут, объясняя это тем, что за нас им не платят. Для того, чтобы сдать спецовку в свою прачечную, необходимо идти в выходной день, так как во время смены вас никто не отпустит. Находится же это здание очень далеко от фабрик.

6. На любой фабрике работников «дочки», в частности «Ванадий-ремонта», можно сразу же узнать по спецодежде. Она вся рваная и шитая-перешитая. Чтобы поймать время, когда привезут новую спецовку, и успеть получить ее, надо брать отпуск. Кстати, после аутсорсинга список положенной вам спецодежды похудеет раза в 2-3.

7. О разных очищающих кремах для руках, перчатках и так далее забудьте сразу. Мы их ни разу в глаза не видели. Нам положено только два куска хозяйственного мыла, также раз в два месяца выдают одну пару рукавиц.

9. После перехода в «дочки» о санаторно-курортном лечении останутся одни воспоминания. Путевки нам не дают вообще никуда! Раньше разрешали лечиться и отдыхать в санатории «Зеленый мыс», но теперь и туда не отправляют.

Вообще, смысл моего письма в том, чтобы предупредить работяг, на что им стоит обратить внимание, когда их будут отделять в дочерние предприятия. Не дайте себя «облапошить»! Нам, работникам «Ванадий-ремонта», уже ничего не изменить. Мы, например, даже колдоговор в глаза не видели. Вообще, у нас складывается впечатление, что председатель профкома Анатолий Пьянков добивается каких-то улучшений только для рабочих КГОКа, а у трудяг «дочек» защиты от работодателя как таковой нет.

Но и позитив тоже есть — назначение в «Ванадий-Ремонте» нового директора. Мы искреннее надеемся, что Андрей Черняев хотя бы что-то изменит к лучшему. В это хочется верить, ведь больше у нас не остается никакого выбора.

Работник «Ванадий-Ремонта»,
который всю жизнь проработал в КГОКе

Смотрите также:
— У Качканарского ГОКа – новое дочернее предприятие
— РСУ могут отдать Наилу Касимову. Впридачу к «подарку» – 80 миллионов рублей
— «После аутсорсинга мы попали в какое-то “рабство”»
— Евраз обвинил «Ванадий-Ремонт» во всех бедах Качканарского ГОКа