Сотрудники «Уралспецстроя» считают, что руководство принуждает их к увольнению

Это письмо женщины-отделочники положили на стол Наилу Касимову. В депеше — просьба объяснить, почему з/п понизилась и из чего она вообще складывается

Экс-сотрудники «Ванадий-ремонта», работающие сегодня в «Уралспецстрое», обвиняют свое нынешнее руководство — депутата Наила Касимова и бывшего замглавы Сергея Липатова — в «кидалове». Главные претензии к ним — снижение зарплаты почти в два раза, увеличение объемов работ без доплаты. Подчиненные уверены: директор создает все условия для того, чтобы они вспылили и уволились по собственному желанию. Тогда можно будет сэкономить, наняв людей «с улицы» на меньшую зарплату и без соц.пакета. Наил Касимов опровергает подозрения своих подчиненных и говорит, что зарплатный уровень со временем должен восстановиться

Предыстория

Массовый переход работников дочки КГОКа «Ванадий-ремонт» в другую организацию «Уралспецстрой» состоялся в декабре прошлого года. Выбора у рабочих почти не было. Работодатель, оптимизируя структуру, предложил им два варианта — уволиться с предприятия и встать на биржу труда или согласиться на новую работу.

Поначалу ремонтники активно сопротивлялись: устраивали забастовки, обращались в профсоюз и газету «Четверг». Однако спустя несколько месяцев упорства большинство из них поверили в радужные перспективы, которые обрисовало им начальство, и ответили согласием на мутное предложение.

Фирму «Уралспецстрой» возглавил депутат и бывший директор «Ванадий-Ремонта» Наил Касимов, которого незадолго до этого резко раскритиковали руководители Евраза. Тогда его обвиняли в неэффективной работе.

Спустя несколько месяцев

С того момента прошло три месяца. Сегодня «Уралспецстроевцы» твердо уверены, что их обманули. Обманули все: управляющий директор КГОКа Сергей Напольских, пообещавший, что все будет хорошо и их зарплата после перевода в другую фирму не уменьшится, председатель профсоюза Анатолий Пьянков, поддерживающий в этом вопросе позицию комбината, действующий директор «Ванадий-Ремонта» Андрей Черняев, твердивший, что ничего не изменится, и действующий директор «Ванадий-ремонта» Наил Касимов, обещавший «золотые горы».

При переходе из «Ванадий-ремонта» в «Уралспецстрой» для подстраховки, чтобы права работяг не были нарушены, было заключено специальное соглашение. Его подписали Анатолий Пьянков и Наил Касимов. Соглашение действует в течение года и обговаривает такие пункты как размер зарплаты, социальные льготы и гарантии, охрану труда. Спустя несколько месяцев, по мнению работников, некоторые правила, регламентированные этим документом, были неоднократно нарушены.

Зарплата

Получив на руки февральские расчетки, рассказывают штукатуры-маляры, они сначала не поверили своим глазам. Вместе 17.000 рублей, которые они получали будучи работниками «Ванадий-ремонта», им начислили за февраль почти в два раза меньше — в среднем, по 9.500.

— Например, я получила 3.700 рублей, это исключая аванс и прочие вычеты. Как мне прожить на эти деньги, учитывая, что две тысячи нужно отдать за квартплату, — рассказывает одна из работниц «Уралспецстроя». — На жизнь остается чуть больше тысячи рублей. А сколько у меня уходит энергии на эту тяжелую физическую работу? Что я поем на эту тысячу рублей? Что я одену? Я возьму самую дешевую вредную пищу, а об одежде вообще молчу. Помимо этого, у многих еще есть — кредиты, ипотеки, дети, которых нужно кормить. Ведь брали мы банковские займы будучи работниками «Ванадий-ремонта» и имея определенную зарплату. Разумеется, руководство, конечно, не будет заморачиваться этими проблемами, потому что у них вот-такенные оклады.

— У всех по-разному. Мне к выплате — вообще 440 рублей, — подхватывает ее слова коллега.

При переходе из одного предприятия в другое, рассказывают женщины, их руководство неоднократно подчеркивало в разговорах, что зарплата останется на прежнем уровне, а условия труда не изменятся.

— Прошло два месяца и что мы видим? Зарплата упала почти в два раза. Получается, нас обманули, — делает вывод бригада штукатуров-маляров. — Разве это справедливо: в КГОКе зарплаты под 30.000, а у нас опустились до 9-10 тысяч? Как нам на эти деньги поднять детей? Какое мы им образование дадим? Мы что, во время войны живем или в крепостничестве? Почему мы должны не жить, а выживать? За эти два месяца мы вернулись к какому-то каменному веку.

При этом, подчеркивают работники, они до сих пор не знают на каком основании им начисляют зарплату, так как не видели ни одного документа, регламентирующего порядок и размеры выплат.

— Больше того, когда мы подписывали договора, нам подсовывали пустые бланки. Сначала мы ставили в этих обезличенных листах свои подписи, и только потом туда заносили нужные руководству циферки, — говорят они.

Условия труда

То, что в «Ванадий-Ремонте» им работалось лучше, сотрудники «Уралспецстроя» говорят буквально хором. В частности, конкретизируют они, в «дочке» комбината им всегда доплачивали за сверхурочные. Объемы труда, по словам штукатуров-маляров, у них не уменьшились, а наоборот, стали еще больше.

— Часть людей была сокращена, и на нас в довесок упали их обязанности. В звене должно работать три человека: отделочник и два штукатура, а работает всего один штукатур. Получается, он взваливает на себя дополнительную работу, которую должен выполнять другой человек. Мы сами себе и за грузчиков, и за второго напарника. Кстати, когда проходили сокращения, нам конкретно обещали, что за счет этого будет повышаться наша зарплата. Еще одна ложь, — перечисляют они.

Также, констатируют женщины, на предприятии отсутствуют условия для принятия душа после рабочего дня и нормальная раздевалка.

Руководство предприятия, рассказывают они, сегодня придерживается негласной политики «Не нравится? Уходите, вас никто не держит».

Подозрения

Сегодня женщины уверены, что их руководство ведет к тому, чтобы разогнать старый коллектив и набрать новых работников.

— Они наймут рабочих по договору и будут оплачивать их труд еще ниже. Плюс не нужно будет платить больничные, отпускные, делать отчисления в Пенсионный фонд, — подозревают свое начальство в нечестной игре работницы «Уралспецстроя». — Если мы сейчас уйдем с предприятия, то по собственному желанию. И им не придется платить нам деньги, которые полагаются при официальном сокращении. Сэкономили, называется.

«Кто больше прибыли приносит, у того больше зарплата»

Зарплата отделочников в январе-феврале, признает директор «Уралспецстроя» Наил Касимов, действительно снизилась по сравнению с декабрьским уровнем. Причин этому он называет несколько. Во-первых, по его словам, зима — всегда сложный период для строителей, когда снижаются объемы и, как следствие, заработные платы. Сейчас наблюдается рост объемов работ, поэтому, прогнозирует начальство, в будущем ситуация должна стабилизироваться.

Во-вторых, перечисляет Наил Шамильевич, труд отделочников (штукатуры-маляры) был убыточен даже в бытность их работы в «Ванадий-ремонте». Сегодня же на предприятии, которым он руководит, действует негласный принцип — кто больше приносит прибыли, тот больше получает. В частности, если зарплата отделочников упала, то зарплата рабочих, которые занимаются прокруткой шламопроводов, выросла.

— Если они приносят предприятию прибыль, неужели я буду ущемлять их в зарплате? — поясняет свою позицию директор предприятия.

В настоящее время в «Уралспецстрое» работают 210 человек: отделочники, электрики, сантехники, цех подготовки производства, деревообрабатывающий цех (столярка, пилорама) и люди, работающие на прокрутке шламопроводов.

Если средняя зарплата в декабре составила 19.025 рублей, то в феврале она даже немного выросла — 19.671 рублей. На основании этих данных руководитель предприятия опровергает обвинение своих работников в том, что он не исполняет соглашение, подписанное при переводе.

При этом, уверен Наил Касимов, его подчиненные лукавят, когда говорят, что их зарплата составляет 3-4 тысячи рублей. Здесь, по его словам, они не учитывают аванс, расходы на питание, отчисления в профсоюз, квартплату (те, которые оплачивают жилищно-коммунальные услуги автоматом).

— Выцеплять из расчетки ту сумму, которая предназначена к выдаче, тоже некорректно, — говорит руководитель «Уралспецстроя».

В течение 2011 года на предприятии сохранится вся социалка: выделение путевок в санаторий «Зеленый мыс», лагерь «Чайка», оплачиваемый больничный, участие в городских и КГОКовских мероприятиях. Относительно 2012 года Наил Касимов пока не берется прогнозировать.

Почему людей из «Ванадий-ремонта» перекинули в «Уралспецстрой»

Наил Касимов считает это рациональным решением. Ошибка, объясняет он свое мнение, была допущена, когда «Ванадий-ремонт» объединили с «РСУ Ванадий»:

— Это две разнопрофильные организации. Сейчас, когда они вновь оказались разделены, работа должна быть более продуктивной.

Основной заказчик работ у «Уралспецстроя» сегодня КГОК, однако постепенно предприятие налаживает рабочие отношения с другими компаниями и фирмами. В частности, сегодня активно ведутся переговоры с «Металлистом». Это, по мнению Наила Шамильевича, может означать только одно: объемы работ будут расти, следовательно, начнет увеличиваться зарплата.

Подозрения своих подчиненных относительного того, что планируется уволить часть работников и нанять вместо них рабочих «по договору» на меньшую зарплату, директор «Уралспецстроя» категорически опровергает.

— Я считаю, что они выполняют свою работу хорошо, качественно. Их условия труда по сравнению с «Ванадий-ремонтом» не изменились, изменился только спрос к качеству труда. Да и зачем мне их увольнять, когда есть работа? Сегодня для них на комбинате большой фронт труда — нужно ремонтировать душевые, столовые.

Елена Ходырева

Вы работает в КГОКе или дочерних организациях? Вам есть что рассказать о своих рабочих буднях? Вы столкнулись с проблемой на работе или, наоборот, у вас есть радостная производственная новость? Журналисты КЧ ждут ваших звонков: 2-56-99

Смотрите также:
— О том, как нам работается в «дочке» КГОКа
— Сокращенные работники дочернего предприятия КГОКа были в заложниках у бывшего начальства
— «Финал РСУ был предсказуем»
— В дочернем предприятии КГОКа произошло крупное сокращение
— У Качканарского ГОКа – новое дочернее предприятие
— Советы для работников комбината
— РСУ могут отдать Наилу Касимову. Впридачу к «подарку» – 80 миллионов рублей
— «Ванадий-Ремонт» возглавил Андрей Черняев
— «После аутсорсинга мы попали в какое-то “рабство”»
— Евраз обвинил «Ванадий-Ремонт» во всех бедах Качканарского ГОКа