«Каждый несчастный случай тщательно расследуется»

Олег Исаков, начальник отдела охраны труда ЕВРАЗ КГОКа: о производственных травмах, их причинах и последствиях

— 2012 год ознаменовался для комбината чередой несчастных случаев. Чем может быть вызван подобный всплеск?

— В прошлом году на предприятии не было допущено ни одного смертельного и тяжелого случаев травмирования. Может быть, это несколько ослабило бдительность наших сотрудников, что привело к такому развитию событий. Ведь нормы промышленной безопасности требуют постоянного контроля.

Если говорить в целом по обстоятельствам несчастных случаев, то зачастую все они происходят при выполнении стандартной работы, которая делается ежедневно из года в год. Во всех случаях просматривается необдуманность действий и нежелание просчитать последствия. Суета и ряд организационных факторов приводят к травматизму.

Прежде, чем что-то сделать, нужно обязательно подумать: а безопасно ли это? Если есть малейшее сомнение, что условия могут быть небезопасными, что есть риск травмирования, то эту работу надо остановить, проинформировав непосредственного руководителя, и принять меры по устранению опасных факторов. Это должен понимать каждый работник ГОКа.

Очень часто люди, особенно проработавшие достаточно долго, считают себя профессионалами и пренебрегают требованиями безопасной работы.

— Действительно ли число трав по сравнению с прошлыми годами увеличилось или это стандартные показатели?

— За первые шесть месяцев 2012 года в КГОКе произошло действительно больше несчастных случаев, чем за аналогичный период прошлого года. Это связано, в том числе, и с тем, что в ЕВРАЗе введены кардинальные требования по безопасности, которые не допускают сокрытия несчастных случаев на производстве.

— Какие меры предпринимаются для недопущения подобных ситуаций? Что делается для минимизации рисков?

— Направление — охрана труда, промышленная безопасность и экология (HSE) — является приоритетным для компании.

КГОК в данном направлении реализует системную работу, наша главная цель — «ноль происшествий, травм и аварий на производстве». Ценности, принципы и обязательства компании сформулированы в «Политике в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды».

Работа по повышению трудовой дисциплины велась на предприятии всегда, но не так давно компания заняла принципиальную позицию в этом вопросе. В ЕВРАЗе приняты «Кардинальные требования безопасности», нарушение которых грозит увольнением. Требования занесены в трудовые договоры.

Мы системно занимаемся устранением рисков травмирования на рабочих местах. Оцениваем все факторы опасных условий труда. Когда все риски будут определены, мы поймем, какие мероприятия нам надо проводить конкретно на этом рабочем месте.

Чтобы защитить наших сотрудников от воздействия опасных и вредных факторов, мы внедряем современные средства индивидуальной защиты. Разработаны стандарты по обеспечению работников СИЗ, постоянно ведется работа по улучшению их качества.

В 2012 году бюджет на охрану труда по сравнению с прошлым годом увеличен в два раза, а на приобретение очков, спецодежды, респираторов, наушников компания направит в 4 раза больше, чем в 2011 году.

В 2011 году по коллективному договору дополнительно было запланировано 44 мероприятия, улучшающих условия труда на сумму 27 миллионов рублей. В этом году — 20 мероприятий на сумму 37 миллионов рублей. Но колдоговор — это лишь маленькая толика того, что делается по охране труда на предприятии.

— Какой стратегии придерживается КГОК после каждого несчастного случая на производстве? Существует ли какой-то регламент работ — расследование, разбор ситуации, более усиленный контроль?

— После каждого случая проводится расследование, создается комиссия в составе представителей комбината, профсоюзного комитета, Ростехнадзора, инспекции труда. Зачастую подразделение, в котором зафиксирован случай травматизма, переводится на особый режим работы, когда руководители ежесменно проводят проверки соблюдения требований безопасности, рабочие собрания в коллективах.

— Озвучьте результаты анализа причин несчастных случаев, которые произошли в этом году.

— Все факты проанализированы, проведено и официальное, и внутреннее расследование. Были установлены виновные лица. Одними из основных причин стали организационные моменты, технические нюансы, а также личное пренебрежение работниками требований безопасности.

Следует отметить один важный момент: внутреннее расследование ЕВРАЗа направлено не на установление виновных, а на выявление коренных (системных) причин произошедшего. Такой подход позволит искоренить причины, приведшие к несчастным случаям, и в дальнейшем избежать повторения не только в отдельном подразделении, но и на всем предприятии.

После проведения внутренних расследований было разработано более 30 мероприятий по устранению системных причин, все они уже реализованы.

— Кто контролирует соблюдение техники безопасности? Проходят ли сотрудники инструктаж?

— В комбинате организована многоступенчатая система контроля. Он начинается с непосредственного руководителя, который выдает наряд рабочему, и заканчивается управляющим директором Сергеем Напольских, который несколько раз в неделю проверяет состояние охраны труда и промышленной безопасности в производственных подразделениях КГОКа.

К сожалению, еще остаются рабочие, которые, несмотря на всю систему подготовки в области безопасности (обучение, инструктажи, проверки знаний, тренинги), переоценивают свои способности управлять рисками травмирования, которые есть на каждом рабочем месте. Пренебрежение собственной безопасностью не является признаком, характеризующим профессионала.

Взять последний тяжелый случай с монтером пути в Рудоуправлении, который перемещался в опасной близости от поезда, при этом слушая музыку через наушники. Анализ выявил наличие алкоголя в крови пострадавшего. Явно непрофессиональный подход к выполнению работ.

— Если человек нарушил технику безопасности и в результате получил производственную травму — это повод для увольнения?

— Каждый случай рассматривается индивидуально. Учитываются все нюансы и только после выявления причин произошедшего делается вывод о мерах и наказаниях.

Смотрите также:
— Смерть в КГОКе: 59-летняя крановщица упала с 25-метровой высоты
— Очередное ЧП в Качканаре: Погибли путейцы КГОКа
— Появились новые подробности в деле о гибели путейцев КГОКа
— Четвертая смерть за месяц в КГОКе: погиб сварщик
— Завершено расследование смерти крановщицы в Качканарском ГОКе
— Травматизм в Качканарском ГОКе обсудили в правительстве области
— Пострадал работник Качканарского ГОКа
— Погиб работник подрядной организации Качканарского ГОКа
— «Инструкции по технике безопасности пишутся кровью»
— Очередной несчастный случай в КГОКе: пострадал монтер путей
— Череда травм в КГОКе: кто виноват и что предпринимается для недопущения производственных ЧП
— Всплеск несчастных случаев – из-за кризиса управления