Узнать о пенсионных накоплениях

— Мой муж состоит в металлургическом профсоюзе КГОКа. Ранее им обещали доплату к пенсии в 2000 рублей, но при условии, что они будут ежемесячно отчислять по одной тысяче рублей. Работникам объясняли, что когда они выйдут на заслуженный отдых, то смогут претендовать на ежемесячные или ежеквартальные отчисления. Единовременно все деньги получить нельзя.

До сих пор всё было в порядке. Каждый год приходила бумажка, в которой указывалось, сколько они уже накопили и сколько им будет выплачено. В минувшем июне обещали выдать очередной квиток за 2012 год, но его до сих пор нет. Среди работяг пошли разговоры, что никаких выплат не будет, потому что грядет кризис. Тем не менее, вычитать по тысяче продолжают. Как обстоят дела в металлургическом профсоюзе? Будет ли он существовать дальше? Планирует ли выполнить обязательства по отчислениям?

Л. В.

Профсоюз КГОКа никогда не служил посредником между работниками и накопительными фондами, уверяет председатель Анатолий Пьянков:

— Мы собираем только взносы, предусмотренные по нашему уставу, на содержание аппарата профсоюза. Это 1% от зарплаты. При выходе на пенсию сотрудник комбината получает от профсоюзной организации единовременную выплату в 2500 рублей — в качестве матпомощи. Помимо этого, от предприятия ему переведут еще 126 тысяч рублей (это прописано в колдоговоре).

Пенсионными отчислениями по системе софинансирования, по его словам, занимаются негосударственные страховые компании. Но при возникновении каких-либо странных ситуаций, говорит он, в профсоюзе готовы проконсультировать будущих пенсионеров. Но для этого им необходимо захватить с собой расчетный документ.

Как объясняет специалист представительства негосударственного пенсионного фонда, некоторые гоковцы в добровольном порядке заключили корпоративный договор. На основании этого, каждый месяц из их зарплаты, через бухгалтерию, удерживают от 2 до 4% (на выбор самого работника). Точно такую же сумму по системе пенсионного софинансирования (50\50) отчисляет предприятие. О сумме удержанных средств работодатель должен ежемесячно информировать через квитки.

Единственное изменение — если раньше сотрудникам раз в год выдавали расчетку с общей информацией о накоплениях, то теперь порядок выдачи изменился. Выписку со счета предоставляют только после запроса в местное отделение фонда. Для этого нужно с 11.00 до 17.00 подойти с паспортом по адресу Свердлова-2. Информацию о накопленной сумме на солидарном счете предприятия должны предоставить в отделе социальных программ комбината.

— Свои накопления работник может получить сразу по достижению им пенсионного возраста. Эти деньги защищены и будут выплачены в любом случае, — рассказывает специалист. — Чтобы получить софинансируемую часть, есть несколько условий, которые устанавливает предприятие. Среди них: человек должен официально выйти на пенсию, у него не должно быть нарушений трудовой дисциплины. В последнем случае решение о возможной выплате принимает дисциплинарная комиссия. Все нюансы должны быть четко прописаны в договоре.