Больничный по беременности и родам без присутствия будущей матери

Вопрос:

— Я нахожусь на санаторно-курортном лечении в другом городе, сейчас у меня очередной отпуск, но лечение продлится дольше, чем я ожидала, как раз срок беременности будет 30 недель. Может ли мой гинеколог выписать мне больничный по беременности без меня, чтобы у меня не было прогулов по работе, так как очередной отпуск закончится раньше лечения. Здесь меня осмотрит врач, запишет все данные в обменную карту и передаст всю информацию по телефону моему гинекологу. Мой гинеколог говорит, что это незаконно. Есть ли какие-либо примечания в законодательстве по этому поводу? Заранее благодарю.

Анонимно

Ответ:

— Ваш врач прав, листок нетрудоспособности выдается только пациенту, то есть застрахованному лицу, при его непосредственном обращении в медицинское учреждение, — отвечает эксперт Виктория К. — Если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам (БиР) на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

По ее словам, при повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

— При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня — 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов. Так, что, как только обратитесь в медицинское учреждение, вам выдадут листок нетрудоспособности по БиР на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

По информации юриста, листки нетрудоспособности не выдаются путем консультации через скайп, по телефону, телеграмме, интернету, обязательно необходимо присутствие застрахованного лица.

— И такой момент. Если ваш очередной оплачиваемый отпуск пришелся в какой-то части на отпуск по БиР, то работодатель обязан будет сделать перерасчет отпуска оплачиваемого, так как отпуск по БиР — это приоритет для женщины. Работодатель не может заменить отпуском оплачиваемым отпуск по БиР.

Статья из КЧ №25 от 21.06.2017