Про наказание рублем за травму

А также про условия труда, болезни, ДТП и проверки в КГОКе. Руководство комбината отчиталось перед сотрудниками за работу в сфере безопасности труда за последние девять месяцев

Кто и почему получает травмы.
За прошедшие девять месяцев на комбинате произошло четырнадцать несчастных случаев.
В Качканаре все случаи были легкими, двенадцать микротравм, больше всего в управлении по ремонту оборудования комбината (УРОК).
Имели место неудовлетворительная организация работ и личная неосторожность.
Пятьдесят восемь процентов травм за последние девять месяцев на комбинате — это травмы пальцев рук. Тридцать процентов — ребер, 7% — другие части тела.

Отдельно отмечены два несчастных случая в цехе хвостового хозяйства 23-го и 24-го августа. Оба с одинаковым диагнозом — перелом пальцев левой руки.

В первом случае при погрузке металлолома травмирован машинист насосных установок — его палец прижала тяжелая деталь, что попало под наблюдение видеокамер. Видеозапись позволила провести анализ и разобрать нарушения. Оказалось, что основная причина — неправильный прием работы и личная неосторожность работника.

Второй случай произошел с трактористом, когда он оцеплял прицепной сак от трактора. Из-за того, что он не поставил опоры, транспорт покатился и придавил трактористу палец. В дальнейшем ему задавали вопрос — почему он так неосторожно поступил, но внятного ответа работник дать не смог.

Наказание рублем нарушителей безопасности.
Такая практика на комбинате не применялась давно. Но последних двух случаях эта практика была возобновлена в цехе хвостового хозяйства. Рублем наказали работников, проявивших неосторожность в работе, и их руководство, которое за ними не углядело.

Болезни и ДТП.
Профессиональных заболеваний за указанный период отмечено не было. Но в целом уходов на больничный стало больше, чем в прошлом году.
В связи с листами нетрудоспособности организацией было потеряно более десяти тысяч трудовых дней.

Снизилось количество пожаров и дорожно-транспортных происшествий.
В профилактической работе было выявлено 452 нарушителя. В 2016 году за аналогичный период — 537. Основная масса связана с несоблюдением инструкций.
На комбинате был прописан план по проведению поведенческих бесед о безопасности в подразделениях. За девять месяцев этот план был выполнен. Проведено более сорока двух тысяч бесед.

Улучшение условий на рабочих местах.
Были запланированы и выполнены через коллективный договор различные мероприятия — заменили стеклоблоки в главном карьере, построили освещение на станции Южная, на обогащении заменили кабины кранов, в УРОКе сделали освещение в разных местах. Такие мероприятия позволяют улучшить условия на рабочих местах.
Руководителей и уполномоченных по охране труда призвали: надо давать предложения, включать в бюджеты и выполнять.
Управляющий директор комбината Алексей Кушнарев прямо посетовал — предложений от уполномоченных по охране труда мало, их должно быть больше.

Проверки.
Комбинат регулярно проверяется надзорными госорганами. В этом году в ГОК двенадцать раз наведались люди из Уральского управления Ростехнадзора, Роспотребнадзор проверил два раза, областная государственная инспекция труда провела три проверки, транспортная — две.
Выявленные надзорными органами нарушения сегодня находятся на контроле и на стадии исправления.

Остановка печи.
— Осталось совсем немного до конца года. Наши производственные показатели в тех плановых цифрах, которые мы бы хотели видеть. Думаю, до окончания года в этом плане ничего не поменяется, — говорит Алексей Кушнарев, управляющий директор ГОКа и НТМК. — Единственное, о чем хочу заранее предупредить, на НТМК аварийная ситуация с доменной печью №6. Она практически дожила свой век. Мы вынуждены ее постоянно останавливать на ремонт. В связи с этим мы будем регулировать работу фабрики окускования, производство агломерата и производство окатышей. Нужно подстраиваться под доменный цех НТМК.

Позвали.
На днях к руководству комбината пришло письмо из министерства промышленности Свердловской области с приглашением принять участие в совещании по охране труда 26-го октября.
В прошлые годы на такое мероприятия представителей от Качканара не приглашали, но в этом году комбинат занял третье место в областном конкурсе по культуре производства и охране труда за 2016 год.

Статья из КЧ №43 от 25.10.2017