На ЕВРАЗ КГОКе подвели итоги ещё одной недели «Фабрики идей»
На комбинате завершилась еще одна неделя реализации проекта БСЕ-Трансформации. За месяц на фабрике окускования подано 334 предложения на Фабрику идей, из которых 97 уже приняли в работу и 10 реализовали.
Одним из самых активных представителей стал слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования цеха окатышей Антон Березкин. На его личному счету 12 идей, 4 из которых уже одобрены решением техсовета, остальные будут рассмотрены на ближайшем заседании.
По словам Антона, он надеется, что инструменты, которые сейчас используют в Бизнес-системе ЕВРАЗа, будут работать и дальше, и помогут упростить рабочий процесс и улучшить условия труда.
Сначала загубили хорошо работавшую систему подачи рацпредложений.
Из-за того, что жалко было копейки выплачивать авторам рацпредложений. Сейчас пытаются что-то возродить. Но раньше-то система была основана на инженерном мышлении. И была именно системой. С нормальной оценкой эффективности и экономии. А сейчас это любительская показуха для галочки.
Соболь, с показухой согласен. Всё пытаются что-то улучшить, головы «умные» работают, говорят красиво, на эти шабаши денег столько тратится, а надо то всего для секционного оборудования однотипные агрегаты и качественные запчасти. И не надо велосипед придумывать. Уволить половину этих говорунов, вот и экономия. Полюбому не хило платят, бсе-трансфоматоры.
Все бы обосрать
Печкин, ты прям Полиграф Полиграфыч.
Ситх, за место дрожишь? Скажи, что не так? Или в связи с экономией денег на запчасти, пусть рабочие думают, типа — Голь на выдумки сильна. Как обычно на чужом…. в рай собрались.
(возможно не отправилось в первый раз…!?) Анекдоты для БСЕ-Трансформаторов:
Военная часть… Курилка. Сидят 4 лейтенанта.
Один предлагает идти к командиру части проситься в отпуск.
Встали, пошли. Заходит к командиру первый:
—Товарищ полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.
—Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение и пойдешь в отпуск!
—Легко! Вон у вас под окном солдат траву косит.
Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем,
пусть косит налево и направо! — Молодец! В отпуск!
Заходит второй: — Давай рацпредложение…
—Легко! Вон у вас под окном солдат траву косит.
Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы,
пусть сразу в кучки складывает! — Молодец! В отпуск! Заходит третий:
—Давай рацпредложение…
—Легко! Вон у вас под окном солдат траву косит.
Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает!?
Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит!
—Молодец! В отпуск! Заходит четвертый:
—Давай рацпредложение…
—Не знаю.
—Ну-у-у-у… Так иди думай. Придумаешь — приходи!
Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит, репу морщит.
И тут подходит к нему солдат во всеоружии — косами, вилами и с
привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так,
спрашивает у лейтенанта:
—Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!
—Да-а…
—И рацпредложение не можете придумать?!
—Да-а…
—ФАРУ МНЕ НА ЛОБ ПОВЕСЬ!!! ФАРУ!!! ЧТОБ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!
***
Собрание работников кладбища. Основная тема – экономия ресурсов.
Выступает могильщик: «Неоправданное количество квадратных метров
земли тратится на покойников. Предлагаю в целях экономии хоронить
не лежа, а стоя». Слово берет гробовщик: «А сколько ценной древесины
переводится на гробы! Предлагаю хоронить стоя и без гробов». Далее
выступает изготовитель памятников: «Мрамора и гранита тратится не
меньше. Предлагаю хоронить стоя и закапывать только по пояс. Сразу
видно будет, кто похоронен». Встает директор: «Решено — хороним стоя,
по пояс и взявшись за руки, чтобы еще и на оградке сэкономить».
В СССР ходил в среде управленцев такой анекдот про карандаш:
Пришёл на карандашную фабрику новый генеральный директор. Ознакомился с производимой продукцией. Собрал администрацию и задал вопрос: «Последние четыре сантиметра карандаша невозможно использовать – в руке не держится — слишком мал. Зачем вы в туда грифель вставляете? Если грифель укоротить до предела возможного использования, то представляете, какая экономия получится при наших тиражах карандашей?»
Подчинённые отреагировали. Стали вставлять в карандаш укороченный грифель.
Время шло.
Генеральный директор тоже ушёл на пенсию. Пришёл новый. Собрал администрацию на совещание и спросил: «В последней трети карандаша нет грифеля. Зачем эту треть делаете? Если укоротить карандаш на ту треть, которой всё равно писать невозможно, представляете, какую экономию получить можно при наших тиражах карандашей?»
Подчинённые отреагировали. Укоротили карандаш.
Время шло. И этот генеральный директор ушёл на пенсию. Опять пришёл новый. Собрал администрацию на совещание и спросил: «А чего это вы выпускаете такие короткие карандаши? Если удлинить карандаш на треть, и поднять соответственно цену, представляете, как можно нарастить объём реализации при наших тиражах карандашей?»
Подчинённые опять отреагировали. Выполнили указание…
Здравствуйте, всем. Хочу сказать по поводу рацпредложений — предложения и по сегодняшний день подаются, авторы получают деньги предложения реализуются.
По поводу БСЕ-Трансформации: я считаю что для начала всем нужно с начала начать с себя — ремонтникам ремонтировать, а не просиживать смену в слесарках, технологам не ворчать как все надоело и не умалчивать о проблемах которые не решаются и выносить их выше. А БСЕ помогают наладить вот эту самую нить между рабочими и ИТР, что бы вы были услышаны. А вы сидите сами палец о палец не сделают а туда же, привыкли жить хренова и маты всем отвешивать вот так и будем жить пока свою ж…не поднимем и не будем действовать
БСЕ Трансформация с Фабрикой идей??? Маразм крепчает. Новая идея для фабрики идей от Marsy : «…для начала всем нужно с начала начать…».
Маруся и запчасти качественные покупать самим. И привозить их вовремя. правильно — не сидите Маруся в кабинете, походите по фабрикам, по интересуетесь почему не встают мельницы. Имейте двухстороннюю связь
Маруся, мы жить и работать хреново не привыкли. Мы привыкли работать. Хорошо работать. Во время 90-х комбинат не уронили, а окатыши реконструировали. Сейчас без этого комбинат был бы в прогаре. Работали за идею. Но с наступлением капитализма даже те копейки за рацпредложения перестали платить. Пересчитают по своим коэффициентам и все. Или волевым решением дадут подачку 3 тысячи и все. Да еще спрашивают: — а тебе не стыдно деньги за свои идеи брать? Тому примеров полно. Даже лично со мной. А сейчас пытаются за 100 пустяковых идей кого-то одного выделить и поощрить. А надо полностью возродить идеи научно-технической революции и начать работу хотя бы с обновления техкарт. И возродить нормальную службу главных инженеров и ПКО, а то сейчас все делается на любительском уровне.
Кто про что, а Печкин опять про свой хлебозавод… Нас не интересуют ни мельницы, ни прочие тестомески. Тут речь идет о горнодобывайках и рудопроизводилках
Печк, читай пост от Юстаса… Он все в одной цитате прказал… и делай выводы ))
Marusy, я в вашем комментарии некоторую ревность и обиду за Евраз… И я надеюсь, что вы не из тех, кто под руководством федорки и других директоришек по социальным вопросам, разрисовывал трафаретами остановки или , допустим, хотел извести кассу взаимопомощи профсоюза «Ванадий»… …Хм, ведь взрослые люди, федорка!, а занимаетесь такой фигней… Или в надежде, что мы это забудем!? Поэтому, какое может быть отношение к вам и вашим идеям. Кстати, текущий наш мэр (в прошлом ?) тоже из этой банды. …Так! я отклонился от темы, возвращаюсь. Marusy, скажите, на КГОК, персонал продолжает поддерживать идеи 6s, в частности, красит ржавые трубы в разные маршрутные цвета, отчитывается о проделанной работе по поддержанию 6s на оперативках ?
Кто про что, а Печкин опять про свой хлебозавод… Нас не интересуют ни мельницы, ни прочие тестомески. Тут речь идет о горнодобывайках и рудопроизводилках
а тут про что?. про мукомольно-кондитерскую фабрику и говорят.
менеджеры.
Он все в одной цитате прказал…
А ты сам 13й начал с начала?
А БСЕ помогают наладить вот эту самую нить между рабочими и ИТР, что бы вы были услышаны.
Не выдержу. Дополню. Как известно, нужна производительность труда. И заинтересованность рабочего в оплате своего труда. В свое время я добился, чтобы рабочим доплачивали за сварку, резку, строповку, токарные работы. А так же не было проблем разгрузить — погрузить автотранспорт или вагон после работы. Все оплачивалось. Помаленьку, конечно, но учитывалось все. А потом очень активные менеджеры сообразили: — так вот же где можно сэкономить! И сэкономили… Говорят, что сейчас пытаются возродить мотивацию за работу, но уж очень сильно ударили эти менеджеры по головам….А было время, ребята у меня бегом бегали и самим им интересно было работать. А уж идей наподавали….Самое главное в работе, Маруся, это когда тебя понимают, уважают и не считают винтиком. А то сейчас такие великие планы спускают сверху, что диву даешься. А по элементарным инженерным вопросам вообще не с кем разговаривать, все в облаках-бизнес-планах…а воз и ныне там…Узнавал, что нового внедрили… Не поверишь: ничего …
Zero, он же Анатолий Забегаев.
Zero, 6с никто не отменял. Правда уже не с таким рвением, без фанатизма уже.
Сейчас новые идеи банды-трансформаторов: как без запчастей провести плановый ремонт.
Да никак сам Кашпировский вангует
Единственное, чем похожи эти люди — рост (А.З. чуток повыше будет) и чуть-чуть комплекцией
Ещё один электровоз сгорел в ночь на 1мая, наверное праздники виноваты или все же старость или на некомпетентность свалят машинистов. Самое противное, что менеджеры-управленцы не считают себя себя виновными ни в чём. Они все двухстороннюю связь какую-то ищут.
Ну что, дождутся, когда рулить будет наработка на отказ.
Запомните раз и навсегда !!!! Любая ошибка управленческого персонала скажется на работе работяг, НО НИКОГДА НЕ БУДЕТ ЗАМЕЧЕНА «ХОЗЯИНОМ»!!!! т.е всю вину переложат на? РАБОТЯГУ!!!! Найдут за что зацепится!!! Ваш «ХОЗЯИН» Абрамович, а вы для него РАБотники!!!
Ситх, а что такое БСЕ ? А так мы с тобой сработаемся, поддержка для меня сейчас важнее. Как там поживает Гриша Мисник, патлы остриг ?, ведь скоро международный турнир с Украинцами или с кем-то, бизнес там продам совсем ?