Обсудили проблемы и «боли» мастеров (смотреть)

На ЕВРАЗ Качканарском ГОКе прошла встреча мастеров по ремонту оборудования. Для обсуждения текущих вопросов встретились 38 мастеров комбината. На встрече была и наш корреспондент Ксения Георгиева.

2023 год на предприятиях компании ЕВРАЗ объявлен «Годом мастера» и поэтому именно этим сотрудникам уделяется особое внимание на производстве. Цель сегодняшней встречи – понять задачи и решить проблемы, с которыми сталкиваются мастера подразделений КГОКа. Встреча организована Дирекцией по развитию БСЕ совместно с Дирекцией по ремонтам дивизиона «Урал».

Эта встреча первая, она не последняя, – говорит Сергей Дружинин, директор по ремонтам дивизиона «Урал». – Мне интересна обратная связь. Чтобы  она на периоде на определенном,  через 3 месяца, через полгода имела какие-то решения. Чтобы  мы  начали их реализовывать и двигались вперед.   

Мастер – это важное звено между рабочими и руководителями предприятия. На такой должности трудятся самые опытные люди. На этой встрече затронули разные проблемы и «боли», как здесь говорят, одна из них – ремонт карьерной техники в зимний период. Мастера находили и предлагали решения затронутых вопросов.

Один из участников встречи – Геннадий Казанцев. Он трудится на комбинате 17 лет, говорит, что производственные вопросы с коллегами  решает ежесменно.

 Мне понравилось, что все наши боли, какие-то проблемы, которые годами не могли решить, вот все это вытаскивали из нас наружу, – признается Геннадий Казанцев, механик автотракторного цеха ЕВРАЗ КГОК. – Ну, действительно, такое нужное  мероприятие  и почаще бы это проводить.  Потому что со временем  какие-то технологии  меняются, работы какие-то по-другому становятся. Соответственно и проблемы они тоже меняются, поэтому хороший способ решить эти проблемы – напрямую с руководителями дивизиона. 

Также в помощь линейным руководителям на комбинате создали совет мастеров, в него уже входят 24 опытных сотрудника.

 Основной функционал это все-таки определенный мост между руководителями ЕВРАЗА, дирекциями, и именно мастерами, – говорит Дмитрий Кадцин, мастер по ремонту электрооборудования ЕВРАЗ КГОК. – Мы не имеем в виду десяток, два, три, которые активно везде участвуют. Мы имеем в виду весь персонал, всех мастеров – 250 человек сейчас, по-моему, на комбинате. То есть, чтобы именно информация от директоров доносилась правильно и вовремя. Ну, и основное направление – это обратная реакция, чтоб каждый мастер был услышан.

 Эта встреча с мастерами по ремонту оборудования была ознакомительная, говорит Сергей Дружинин. На каждом комбинате такие встречи, безусловно, необходимы. Очень важно, чтобы мастера из соседних подразделений  обменивались знаниями и личным опытом.

Все вопросы, которые мы наметили, мы их будем решать по приоритетам, – рассказывает Сергей Дружинин. – Ребята сами наметят 3 первых проблемы. Дальше мы планируем построить работу так: я со своими помощниками иду в цех, проживаю день вместе с мастером. Мы вместе с мастером понимаем  его роль в производственном процессе, в структуре управления ремонтами, как она построена.  И строим целевую модель, которая нам интересна. Потому что за эффективностью работы наших мастеров – наше будущее.

Вопросы – обсудили, решения – предложили, теперь применят их на практике.

Автор: Ксения Георгиева, оператор: Анна Холкина