Охрана Качканарского ГОКа: малая зарплата и сложные условия труда

Удостоверение охранника «дочки» комбината, выданное областным ГУВД. Владельцу этого документа разрешается носить с собой оружие, спецсредства и наручники. Однако на деле главные рабочие инструменты большинства сотрудников «Интерлока» — ручка и блокнот

Зарплата в шесть тысяч рублей — реалии для многих охранников, работающих в дочернем предприятии комбината ЧОП «Интерлок». За эти деньги они трудятся сутками, каждая смена длится 24 часа, из которых на сон дается всего четыре. Сегодня это почти единственная «дочка» ГОКа, где открыто больше сорока вакансий — люди не идут сюда работать, многие если и приходят, то на время, увольняясь при нахождении более оплачиваемой и щадящей работы

Малая зарплата и сложные условия труда — так охранники «Интерлока» описывают свою работу. Рассказать о своих трудовых буднях и профессиональных проблемах они, как сами говорят, решились в надежде, что информация о их невыносимом положении наконец-то дойдет до высшего начальства. Работяги уверены: если хочется изменить ситуацию, то молчать нельзя.

За работой охранников следят… видеокамеры

ЧОП «Интерлок» — главный охранник комбината. Аббревиатура организации расшифровывается как «частное охранное предприятие», однако практически оно является одним из дочерних подразделений КГОКа.

Сегодня доступ на территорию комбината почти свободный, так как по периметру отсутствует забор и сетка, рассказывает работник «Интерлока» Георгий. Его прямая рабочая обязанность — следить за тем, чтобы в частные помещения ЦХХ (цеха хвостового хозяйства) не смогли проникнуть посторонние. Однако этому, по мнению мужчины, препятствует несколько моментов.

Во-первых, по его словам, еще несколько лет назад в помощь охранникам по всему периметру предприятия, в том числе и на складах, были установлены видеокамеры. Изначально планировалось, что с их помощью можно будет предотвращать хищения материальных ценностей. Однако сейчас, рассказывают «интерлоковцы», они не имеют прямого доступа к видеокамерам — технику использует служба безопасности комбината для того, чтобы контролировать работу самих охранников.

— Другими словами, они следят, чтобы мы соблюдали все правила — систематически обходили помещения, спали не больше четырех часов в сутки. В общем, контролируют каждый наш шаг, — поясняет один из работников ЧОПа. — Это не просто догадки. Например, недавно на центральном складе одного из цехов установили еще одну видеокамеру. При этом ее поставили не в проходных местах, которые нужно контролировать, а в помещении, где отдыхают охранники.

Помимо этого, рассказывают охранники, в течение одной смены их лично по два раза проверяют начальник караула, его помощник, представители дежурной части, службы безопасности.

— Почти десять раз за сутки проверяют, представляете!? Еще и видеокамеры просматривают… Мы, рабочие, уже давно сделали вывод — так делают для того, чтобы постоянно нас наказывать и лишать премии, — говорит Георгий.

Зарплата

Всего в частном охранном предприятии «Интерлок» работает несколько сотен человек, большинство из которых — женщины. График работы — посменный, каждая смена длится 24 часа. Средняя зарплата — шесть тысяч рублей (час работы — 27 рублей 17 копеек). Охранники открыто говорят, что условия труда никак не сочетаются с размером заработной платы, но при этом поясняют, что не видят иной альтернативы — в городе несколько тысяч безработных, плюс к этому в «дочках» КГОКа не прекращаются сокращения.

По идее, рассуждает младший охранник Георгий, зарплата могла бы быть на порядок больше, если бы их работодатель не «хитрил».

— Когда мы были в штате комбината, еще до отсоединения в ЧОП, то все подработки, в том числе выход на смену в выходные дни, нам оплачивали вдвойне. Сейчас это требование трудового кодекса не соблюдается. Сначала начальство установило тариф — оплата «халтуры» по обычной ставке + дополнительный отгул, а в настоящее время нам за подработку и вовсе платят на 150 рублей меньше, чем за обычную смену, — рассказывает мужчина. — Например, я работаю по такому графику: сутки дежурю, сутки отдыхаю, потом опять на работу. Первые сутки — обязательны, вторые — уже подработка. За первые я получаю нормально, за вторые — на 150 рублей меньше. Это справедливо? Ведь я, с одной стороны, помогаю работодателю закрыть нехватку кадров.

Все подработки в «Интерлоке» классифицируются как «расширенная зона». Именно такой термин начальство употребляет, расписывая состав зарплаты в расчетных листочках.

Спать можно только днём

Согласно должностной инструкции, в течение смены каждый охранник имеет право на четырехчасовой перерыв. Обычно, рассказывают работники «Интерлока», они в это время спят, так как выстоять на ногах целые сутки — нереально.

— Раньше мы могли прикорнуть только ночью, а несколько месяцев назад ввели строгое правило — все охранники отдыхают по-прежнему по очереди, но уже через каждые четыре часа. Сейчас часто бывают ситуации: вышел на работу, несколько часов подежурил, пообедал и уже нужно спать, — рассказывает один из младших охранников. — Это очень неудобно. Биологические часы трудно перестроить, многие не спят днем, зато с ног валятся от усталости ночью. Такой график сильно снижает эффективность работы, но начальство наши претензии даже не рассматривает.

Расчетный листок одного из охранников. Зарплата за ноябрь — меньше шести тысяч рублей. Согласно утвержденному тарифу, час работы младшего охранника стоит 27 рублей 17 копеек

Нехватка рабочей силы

Сегодня ЧОП «Интерлок», наверное, единственное дочернее подразделение комбината, где открыто несколько десятков свободных вакансий. По словам младших охранников, на одном из последних совещаний руководство обозначило цифру: недобор работников — 41 человек. Желающих поработать за небольшие деньги немного, а те, кто трудоустраивается, покидают место, как только найдут работу с более щадящим графиком или более высокой зарплатой.

— У нас работает не только молодежь, но и пенсионеры. У большинства из них пенсия на порядок больше, чем зарплата, — говорит один из работников «Интерлока».

При этом, по его словам, до аутсорсинга (отсоединение от КГОКа в отдельную структуру) уровень их з/п был неплохим.

— Мы получали столько же, сколько в среднем по комбинату. Если у гоковцев росла зарплата, то и у нас тоже. Сейчас читаешь новости, в ГОКе все больше двадцати тысяч получают, а мы всего лишь 1/3 от этой суммы.

Охранники уверены, что если их начальство пойдет на уступки — изменит часы отдыха, начнет оплачивать подработки по двойному тарифу, то в «Интерлок» потянется вереница безработных и кадровую проблему удастся решить.

Если сотрудники предприятия считают, что их трудовые права нарушены, сообщили в прокуратуре, они могут обратиться по телефону 2-10-40 (зампрокурора Тамара Бакурова) или написать соответствующее заявление в приемной прокурора.

Также сообщить информацию и потребовать разбирательства возможно, обратившись к главному госинспектору по исполнению трудового законодательства Юрию Медведеву, курирующему Качканар, по телефону 8(34342)2-37-60.

Вы работаете в КГОКе или на каком-либо другом предприятии? Расскажите об условиях вашего труда — нравится ли вам или нет, достойная ли зарплата, отношение руководства. Автор ждет ваших звонков и смс-сообщений: 2-56-99. Елена Ходырева