Непонятки с 13-й зарплатой
— Если в КГОКе обещали, что 13-я зарплата будет в среднем по 15,5 тысяч рублей, то почему некоторые получили по 11.900? А в «Ванадий-Ремонте», который тоже включен в колдоговор, только по 4.600?
Почему ООО «ЕвразТехника», дочернее предприятие комбината, не получило материального вознаграждения — 13-ой зарплаты?
Работники
Как пояснил председатель профсоюзной организации КГОКа Анатолий Пьянков, размер 13-й зарплаты зависит от количества отработанных часов за год. Те, кто получил меньше озвученной суммы, мог находиться на учебе или пропустить рабочие дни по причине болезни.
— Все работники получают поощрение независимо от должности, только от фактически отработанного времени. Не нужно также забывать и о существовании подоходного налога (13%).
«Ванадий-Ремонт», «Евраз-техника» и другие дочерние предприятия, по его словам, не входят в структуру комбината. У предприятий — свои генеральные директора, 13-ая зарплата выплачивается в зависимости от финансовой ситуации в подразделении. Если средства позволяют, то руководитель может, на свое усмотрение, поощрить рабочих рублём. Профсоюз выделил сумму на поощрение рабочих «Ванадий-ремонта» по своей воле, выплата, говорит Анатолий Пьянков, не должна равняться сумме поощрений гоковцев:
— Мы выделили средства для этого подразделения, потому что оно напрямую участвует в ремонтах КГОКа. Об экономике на других «дочках» я не могу знать. Сотрудники «ЕвразТехники», к примеру, не получали 13-ой зарплаты и в прошлые годы. Профсоюз добился повышенной 13-ой зарплаты. Не члены нашей организации едут в этом трамвае зайцами, а потом предъявляют, что мы плохо работаем. Вступите в организацию и научите меня работать хорошо.
На данный момент, по его данным, в профсоюзной организации состоят 82% работников головного предприятия, дочерних — более 50%.
«Не члены нашей организации едут в этом трамвае зайцами, а потом предъявляют, что мы плохо работаем. Вступите в организацию и научите меня работать хорошо.
…
профсоюзной организации состоят 82% работников головного предприятия, дочерних — более 50%.»
Я так понимаю что 18% оставшихся работников головного предприятия, не являющихся членами профсоюза(того который руководством Пьянкова), все равно получили 13 зарплату. А 50% челнов профсоюза(того который руководством Пьянкова) работников дочерних предприятий ее получили в меньшем объеме. Получается, что лукавит дядя.
А сколько и за что получил сам Пьянков?
«Ванадий-Ремонт», «Евраз-техника» и другие дочерние предприятия, по его словам, не входят в структуру комбината. У предприятий — свои генеральные директора, 13-ая зарплата выплачивается в зависимости от финансовой ситуации в подразделении
А дочерние предприятия случаем организовывались не при действующем председателе. Если при нем то как товарищь Анатолий представляющий интересы трудового коллектива позволил эту реорганизацию. Вроде как уже сегодня поговаривают о возвращении одной «заблудшей» дочки в состав комбината что указывает на ошибочноть когда то принятого решения, а может быть и чей то злой умысел, но в любом случает пострадали от этих манипуляций работники часть которых состоит в профсоюзе. Как вообще руководство видит ситуацию когда наемные работники выполняющие фактически одинаковый объем работы на территории одного предприятия имеют разницу в оплате труда? Такая же хрень и при оплате услуг ЖКХ. Почему расчеты, подсчеты, и иные действия руководителей идут в разрез здравому смыслу? Все это кручу — мучу не имеет никакого отношения к законам РФ. Тотальное оболванивание рядового гражданина. Что касается научить Анатолия как надо работать то тут уже наверное поздно учиться. Ленточки резать он умеет а что еще надо человеку пенсионного возраста? Зарплата занебесная, власть,все есть зачем напрягаться жизнь состоялась….
Судя по «моей» 13ой явно на 15т.р. не тянет. На руки 11992 как и всем товарищам по работе. Прошлый отработанный год без больничных, без учебного отпуска, без отгулов и только всего минус 6 дней отпуска за весь предыдущий год. В итоге если приплюсовать 13% выйдет всего 13550.
Кому то дали 15000руб? Как оглашают в статьях. Не говоря уже про дочки. Там и вовсе не понятно. Люди то работают на тот же ГОК в этих дочках. У нас вовсе темный лес с этими дочками. Так как большая часть дочек полностью задействованы на работу в комбинате. Ведь по идее люди тоже заработали эту 13ую и не менее. Они так же вложили свой труд на успешную работу комбината как в основных подразделениях комбината.
Одну дочку уже подписали на обратное вступление в комбинат. Хотя и так ясно было, что без ремонтных подразделений которые «сплавили» в дочки комбинат не может существовать. Эта та же «цепочка» влияющая на бесперебойное производство.
Бесполезно, менять надо 😛
Что поражает, что обычно недовольны размером тринадцатой зарплаты, те, кому не стоило бы платить и десятую, одинадцатую и двенадцатую.
Задать такой вопрос не руководству через корпоративную газету, а не понятно кому с помощью сторонней газеты… Ещебы в журнал «Мурзилка» написали. Те еще работнечги видимо письмо составляли…
«Режет» ухо соотношение 13 зарплата = 15 тыс.руб., а то и 5 т.р. Я бы назвал это премией по итогам года. Печально, что кто-то ее получил меньше, а кто-то вообще нет — по сути от того, что выделили в дочку навряд ли там люди стали хуже работать, чем раньше. Обидно.