Обращение к пенсионерам КГОКа
Вам уже пора уйти на покой и освободить рабочие места молодым
До глубины души возмутили рассуждения одного из пенсионеров комбината. Хочется со страниц газеты обратиться ко всем гоковцам. Создается впечатление, что вы живете не в Качканаре, а на другой планете. 15 тысяч рублей — это маленькая пенсия?
Не знаю никого, кто получал бы более 10 тысяч. Зарплата в 40 тысяч большинству даже и не снилась. 120 тысяч для вас не деньги? А вы знаете, что многим вашим землякам надо год работать за эти «гроши»? Эти люди живут с вами в одном городе, также платят за квартиру, ходят в одни и те же магазины. Только продукты стараются купить со скидкой и по акции, а одеться — на распродажах. В отпуск же они ездят не дальше своего садового участка.
Вы считаете, что человек, уходя на пенсию, становится нищим. Но вы получаете пенсию уже по 10-15 лет, да вдобавок к этому далеко немаленькую зарплату. Давно уже могли накопить на безбедную старость. Но нет, вы же привыкли жить на широкую ногу!
Гоковские пенсионеры, а вы в курсе, что гораздо хуже вас живут молодые семьи с детьми? Зачастую их доходы меньше прожиточного минимума на члена семьи. А ведь им нужно кормить, одевать детей… Вы знаете, сколько стоит детское питание, подгузники? Или сколько денег нужно, чтобы собрать ребенка в школу? Теперь посчитайте, сколько молодых людей не торопятся заводить семью, потому что знают — они не смогут ее обеспечить. Им никогда не купить собственное жилье, так как ни один банк не даст ипотеку с такой зарплатой. Они бегают по городу в поисках работы, но есть только вакансии за «смешные» деньги. На работу в КГОК, как вы знаете, сейчас не принимают.
Опомнитесь, ведь это же ваши дети и внуки! Хотя, думаю, своих вы уже давно пристроили (не секрет, что на комбинат можно попасть только по великому блату), а до чужих вам и дела нет. Конечно, своя рубашка ближе к телу. Одумайтесь! Пора уже уйти на покой и освободить рабочие места молодым. Дайте и им возможность заработать свою пенсию.
Займитесь работой в саду, няньчитесь с внуками… Да мало ли еще интересных дел в этой жизни! Если вы чувствуете в себе силы, а может и необходимость в дополнительном заработке, то опытный человек с головой и руками всегда найдет возможность подработать. Или вы, дожив до столь солидного возраста, кроме своих конвейеров, электровозов, экскаваторов ничего не знаете и не умеете? Тогда грош вам цена.
Светлана, работник не КГОКа
Смотрите также:
— Качканарские пенсионеры: «Никогда не думали о старости»
— В России на приличную пенсию придется «пахать» не менее 40 лет
— В России запущен пенсионный калькулятор
Светлана, мне 28, ждем с женой ребенка, но я не могу вас понять. Вы видите только последствия того, что происходит. Думаете пенсионеры работают от хорошей жизни,или жадности? Нет, вовсе не поэтому,а потому, что нужно помочь детям выплатить кредит за квартиру, заплатить за садик, и т.д. Что вы пишете гневные письма в газету? В чем виноваты старые работяги? В том что не сдохли раньше положенного? Направьте свой гнев на истинных виновников того, что происходит в стране,не будем тыкать пальцем.
Интересно, а Напольских в курсе про трудоустройство по блату? Пусть наведет порядок на комбинате. Сам пробовал устроиться, но увы. После узнал, что на должность взяли другого человека, а потом уволили т.к. не справился. Зато по блату попал.
уйдут пенсионеры а на их место возьмут по блату своих
таков рабочий закон! а светлана по заказу гока пишет?
Ну у многих гоковцев из числа рабочих и 40тысяч нету общего.
С одной стороны правильно в ГОК нужно вливать молодые «силы». С другой стороны как уже говорено было, не факт что при нынешней финансовой ситуации в ЕВРАЗЕ на место ушедших пенсионеров возьмут молодых специалистов. Как бы в ближайшее время пенсионеров и так бы не по сокращали, как оптимизация численности. Не говоря, что кого то на их место возьмут.
Пенсия бурильщика 11тыр. %)
Одумайтесь! Пора уже уйти на покой и освободить рабочие места молодым. Дайте и им возможность заработать свою пенсию.
Где и кому еще надо подвинуться для молодых? Вообще, письмо Светланы это что то. Вот кто оказывается виноыник всех бед молодых семей в стране. Картинка рисуется не радужная, бунт в моторном отсеке. Сильная гражданская позиция ничего не скажешь. Цены высокие, зарплаты низкие, жить хочется, кто виноват — пенсионеры. Правильно Светик думаешь, с таким мышлением в современных условиях точно найдешь себе применение. Вообще следуя мышлению автора не плохо было бы отнять все у пенсионеров и поделить, хватит пожили дайте другим. Вопль раба который сам по видимому, из способностей, может только сожрать ближнего. Такие люди всегда были нужны системе. Шкала жизненных оценок Светланы позволяет использовать её в любых мерзких начинаниях, так глядишь за палку колбасы и заявление на кого нибудь может написать. Прикинет, оценит, вынесет решение, хватит купаться в роскоши и отправит в тюрьму ведь ей то самой очень хочется хорошо жить. Молодец Светлана, указала пенсионерам место. А вообще кто сказал что воспитание детей в режиме выживания есть плохо?
Светлана, а я своих детей и внуков ради Ваших должен по Вашему бросить, уволившись с работы, а они у меня в гоке не работают им тоже помогать надо. У меня сын от трёх до шести месяцев на вахте в Магадане вкалывает, потом месяц, два отдыхает и снова на вахту, что бы семью кормить. А кто не даёт Вашему мужу поработать на вахте? Руки там всегда нужны. Ещё раз пишу если пенсионер, кто и рассчитается, на его место всё равно ни кого не возьмут. Приёма не будет. Требуется сократить фонд заработной платы на 10% а не приём на место уволенного, это одно из самых лучших средств экономии. Это экономия и зарплат и одновременное увеличение производительности.
Что сказать довели народ до стадно-рабского состояния.Виноваты тут не пенсионеры и не ГОК,а местная власть,как негласное подразделение ЕВРАЗА.Это их вина,что денег в городе нет.Это они не создают условий для ведения нормального малого бизнеса и т.п…
Не нужно обвинять старых людей,они с ГОКа только вперёд ногами… ведь они тоже тянут лямки ипотеки/кредита с детьми.
$KY!, вообще-то над местной властью есть ещё, например, районная, потом областная, потом может быть автономная или республиканская, ну и там где-то общероссийская — вицепрезидентская и президентская…, где-то между ними — полпредовская… А вам бы всё местную критиковать… А ГОК сейчас ЕВРАЗ, а ЕВРАЗ это международный холдинг, владеющий предприятиями в других странах и, в управлении которого сидят сейчас много иностранцев… 😉
Это ещё не значит,что под неё нужно прогнуться настолько,что отдать все рычаги управления ей,а самим вести исключительно статистический подсчет штрафов и остатки зелёных насаждений под разномастные ТРЦ продавать.
Я вам больше скажу,вся эта ТНК не работает ни на одну страну и уж тем более не на Россию (про Качканар вообще молчу),это наднациональная структура-частная лавочка.
С точки зрения Конституции и Трудового кодекса,данная тема ( возраст работника )вообще не должна вслух исходить из уст работодателя.Для этого даже есть специальный термин — ДИСКРИМИНАЦИЯ, и закон предусматривает вполне реальную ответственность для юридических и должностных лиц.Если местные хозяйчики придумали свою гоковскую конституцию и свой карманный тудовой кодекс , не слеудует спорить и что-то доказывать самодурам .
Статья 3 ТК РФ говорит о действиях, которые могут признаваться дискриминацией:
«Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».
В соответствии с ч. 2 ст. 136 УК РФ должностное лицо организации подлежит уголовной ответственности за дискриминацию, Данное деяние наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от 120 до 240 часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.