Евраз просит заморозить зарплаты работникам Качканарского ГОКа

В профсоюзе продумывают тактику защиты и не отрицают, что в крайнем случае готовы к акциям протеста

Профсоюзники отправили обращение на имя вице-президента компании. Как рассказывает председатель комитета Анатолий Пьянков, руководство комбината предложило приостановить рост з/п в следующем году.

— Думаю, мы сможем поправить положение, — говорит Анатолий Александрович. — Гнать меня в три шеи, если я ничего не сумею сделать. Надо вернуть работодателя за стол переговоров, чтобы он понял, что зарплату надо повышать. Как вариант, у нас остается «итальянская забастовка», а это очень серьезно.

Управленцы, по его словам, лукавят и ссылаются на, якобы, надвигающийся кризис, хотя объемы производства продолжают расти, и на то, что у качканарских горняков — одна из самых высоких зарплат среди металлургических предприятий России. Тем не менее, работники КГОКа периодически обращаются в профсоюз с зарплатными претензиями — к примеру, в октябре 111 работяг заявили о необоснованно заниженном заработке. После вмешательства профсоюза его выплатили в полном объеме.

Из письма вице-президенту Евраза:

«Учитывая, что установки управляющей компании на снижение фонда зарплаты действуют и исполняются в комбинате посредством ущемления прав работников уже в течение месяца — у нас зреет справедливый протест против таких действий.

Не будут способствовать снятию социальной напряженности и последние инициативы работодателя, заявленные на последних переговорах по внесению изменений в колдоговор — руководство предлагает нулевую индексацию зарплаты в 2014 году и отказывается обсуждать предложения по повышению зарплаты».

По информации председателя областного профсоюза ГМПР Валерия Кускова, вчера по поводу ситуации на металлургическом рынке состоялась видеоконференция, в которой приняли участие профсоюзники ключевых областных предприятий. Стоимость и спрос на металл, по его словам, продолжают снижаться. В связи с этим, говорит свердловский защитник металлургов, работодатели начинают включать все возможные рычаги экономии, в том числе, по соцвыплатам, гарантиям и зарплате, чтобы выжить в тяжких условиях. Подобная ситуация, комментирует он, разворачивается по всей России:

— В период действия соглашения работодатель ставит условия: зарплата может повышаться, если деятельность организации безубыточная и существуют источники для повышения зарплат. В КГОКе действует эта же система, но сегодня комбинат работает в хорошем режиме, постоянно растет объем производства и непонятно, почему зарплаты должны «замораживаться». Так быть не должно.

Подробности видеоконференции, которая состоялась на базе горно-металлургического профсоюза России, читайте в следующем номере КЧ.

В этом году средняя з/п в КГОКе выросла на 10% (до 42.378 рублей): в первом полугодии доход гоковцев увеличился до 40.500 рублей, во втором — не менее 43.000.