Не хватает идейных людей

Мнение простого человека — о взаимоотношениях управленцев Евраза и профсоюза, об отсутствии предпосылок к финансовому кризису, анти-итальянке, спаивании рабочего люда и необходимости «придумать какую-то фишку»

Я — обычный работник КГОКа, занимаю не руководящую должность. Хочу на страницах «Четверга» подискутировать со своими коллегами, которые поддерживают мою точку зрения или, напротив, считают иначе.

«Старший брат»

Недавно состоялась конференция трудящихся, о которой КЧ подробно рассказывал в позапрошлом номере. Я не являюсь членом профсоюза, но в мероприятии все равно поучаствовал — в качестве самовыдвиженца. Спикеров было несколько.

От управленцев выступал Марат Атнашев — если мне не изменяет память, то он отвечает за стратегическое развитие рудного направления. Он говорил, что Евраз может поднять зарплаты на требуемый процент, но это отразится на финансировании всех планов и проектов — разработке нового месторождения, модернизации многострадального шламохранилища.

КГОК, по его словам, выступает в роли старшего брата для других евразовских предприятий — сильный и успешный, который должен помочь слабым. Другими словами, мы должны немного затянуть поясок, чтобы всем жилось хорошо. Я так понял, что за счет нас компания вытягивает остальное производство. Да, конечно, от нерентабельных заводов и шахт все равно избавляются, но таким образом, считаю, холдинг делает цепь производства только сильнее и надежнее. Вот тогда и будет все отлично, надо лишь чуть-чуть потерпеть.

Также выступал представитель железнодорожников Виктор Шумков. Он сказал, что Евразу здесь не место. Ему аплодировали, но, считаю, не в качестве одобрения за произнесенные слова — многие боятся начальства, а он просто нагло и грубо высказался. Честно говоря, мне не понравилась его речь. По существу мало что было сказано.

Да и некоторые работники уже давно не понимают, за что они платят деньги в профсоюз. Хотя средства там крутятся очень большие — по 400 рублей с человека. Не помню, чтобы нам хотя бы раз предоставляли отчет — сколько денег удалось собрать, к примеру, за квартал, и куда они были потрачены. Многие гоковцы руководствуются следующей логикой: я плачу деньги, значит, при возникновении трудной ситуации на комбинате у меня больше шансов сохранить за собой рабочее место.

Я же считаю иначе: ты просто будь нормальным работником, исполняй свои трудовые обязанности, не нарушай — никто даже придраться не сможет. Если сотрудник квалифицирован и исполнителен, зачем его увольнять или сокращать, найдутся «черные овцы в стаде». Хотя, каждый сам выбирает свой путь. Я не пытаюсь навязывать другим свое мнение,
просто призываю к открытому обсуждению этой темы.

Русская рулетка

Большинство работников даже не догадываются, что если начальство начнет также «итальянить», то мы уже через пару дней взвоем. Простой пример: каждый должен знать разнообразные инструкции, правила по технике безопасности и так далее — информации, которую необходимо помнить, море. Подойди к любому гоковцу, попроси процитировать какой-либо из документов — никто не сможет сказать что-либо внятное. А если ты не знаешь инструкций, которые должен выполнять, то работодатель вправе отстранить тебя от работы на срок до трех месяцев, причем без содержания.

Также Шумков обмолвился, что предприятие необходимо передать под государственный контроль. Якобы под крылом федерации нам будет комфортнее, чем у частника. Я не согласен. Все, что связано с государством, олицетворяет сегодня застой и разруху. Евраз, конечно, тоже своеобразная русская рулетка с тремя пулями из шести в барабане, но с ним у нас больше шансов реально развиваться.

Если нашу гору не начнут разрабатывать, то Качканар начнет затухать. В итоге нам придется работать у местных частников за четыре тысячи рублей в месяц. Так, может, мы лучше будем заниматься тем, чем должны, а не бездельничать и громко кричать, что нам мало платят?

Социальное расслоение

Это вечная борьба. Работяги желают работать меньше, а получать больше. Работодатель старается платить не слишком большие зарплаты, но увеличивает рабочие планы. Надо просто научиться находить компромисс. Евраз, считаю, пошел на уступки. Хотя, конечно, я совсем не против зарабатывать 70 тысяч.

Народ привык к коммунизму. Думает, что КГОК ему чем-то обязан. Некоторые даже не гнушаются пить на рабочем месте или воровать. По моему мнению, напротив, это мы обязаны руководству комбината — хотя бы за то, что нам исправно платят приличную зарплату. Сюда же приплюсуйте другие расходы — на спецодежду, доплаты за питание, мед.обслуживание и так далее.

Это, конечно, мелочи по сравнению с тем, сколько мы им помогаем зарабатывать, но есть ли такое на других местных предприятиях? Помню, после армии я устроился в одну частную контору — так мне даже спецодежду не выдали, пришлось трудиться в своих вещах.

Отработал ровно неделю, по 12 часов в ночную смену. Вы будете смеяться, но при увольнении мне заплатили 1500 рублей. Теперь я получаю на порядок больше. Почувствуйте разницу.

Сейчас у нас в городе происходит самое настоящее социальное расслоение — гоковские зарабатывают хорошо, а остальные еле сводят концы с концами. Но цены-то растут повсеместно, в зависимости от уровня заработков в комбинате. Думаю, многим качканарцам непонятны были требования профсоюзных активистов — они ведь зарабатывают на порядок меньше.

Мало общаемся

В целом, считаю, предпосылок к кризису нет. Посмотрите в окно на количество машин, которые ездят по узким качканарским улочкам. 60-70% из них — иномарки. Пять-шесть лет назад такого не было.

С другой стороны, кризис все-таки есть, но иного характера — творческого. Люди не желают развиваться. Возможно, именно поэтому у нас открываются не культурные учреждения, а новые торговые центры, питейные заведения и алкомаркеты. Сегодня, с таким отношением к жизни, я сам не вижу лучшей идеи для бизнеса в Качканаре как строительство еще одной закусочной.

Почему так происходит? Трудный вопрос. У нас напрочь отсутствует коллективность — каждый закрылся в своем мирке, предпочитая не высовываться дальше порога квартиры/машины. Мы стали очень мало общаться. Может, именно поэтому некоторые и спиваются.

Не хватает идейных людей. Не хочу равняться на Америку, но там в каждом захудалом городишке есть какие-нибудь развлекательные фишки, обеспечивающие приток туристов — гонки на раскладушках, кто дальше плюнет, кто лучше сделает игрушечный самолетик и так далее. Понятно, что я утрирую, но нам явно не хватает своих традиций.

Нужна какая-то изюминка, за счет которой Качканар мог бы получить виток развития. Необходимо придумать способ, чтобы местные не покидали город в поисках лучшей жизни, а, наоборот, чтобы все стремились жить здесь — в маленьком, уютном, идейном городке. Судьба нашего города — в наших руках.

Михаил Гаркуша