Каждый несчастный случай в КГОКе будут рассматривать под лупой
Фото с сайта zavodfoto.ru
В руководстве заявляют: сначала безопасность, и только потом — план. «Никому не нужны горы руды, если они достаются ценой здоровья и жизни»
Вас дома ждут
— Мне попалась статья из качканарской газеты от 1968 года, — рассказывает Иван Логинов, однофамилец одного из авторов. — В этой советской пропаганде прямым текстом написано, что всему комбинату нужно выполнять план к 100-летию Ленина, во что бы то ни стало. «Предстоит много и упорно потрудиться, чтобы мобилизовать все резервы для увеличения выпуска продукции и улучшения ее качества», «Мы — качканарцы, и ни у кого не должно быть спокойно на сердце, пока у нас есть отстающие», — пишется в статье. Время было другое, страна была другая, а вопрос производительности труда сейчас стоит также. Изменилось только отношение к безопасности на производстве. Я знаю, о чем говорю. Молодежь сейчас просто не знает, сколько человек пострадало тогда на комбинате. А сколько погибло? Не сосчитать!
— Еще хочу сказать, про тех, кто постоянно жалуется по этим вопросам. Если вас заставляют гнать план в ущерб вашему здоровью, под угрозой жизни, значит, вам нечего делать в комбинате. Ни один адекватный руководитель не будет вас заставлять что-то делать, рискуя при этом вашей жизнью. По крайне мере, я таких не встречал. Так что, валить на Евраз, начальство и так далее не надо. За свою жизнь каждый отвечает сам.
Зачем они нарушают?
— Вопросы охраны труда и промышленной безопасности для компании первостепенны, — говорит в своем недавнем обращении к работникам Алексей Кушнарев, директор НТМК и КГОКа. — Сохранить жизнь и здоровье работников — наша обязанность, и мы прилагаем к этому немалые усилия и средства. Анализируя несчастные случаи, прихожу к выводу, что их причины, в основном, — это невыполнение работниками требований охраны труда и технологической дисциплины.
Одним из примеров он называет случай с электрогазосварщиком на ГОКе.
— Он работал на высоте, не использовал приставную лестницу и соответствующие СИЗы. В итоге упал, получил серьезные травмы и долго лечился. Задание, которое он выполнял, относится к ежедневным, стандартным. И как их правильно выполнять, должен знать каждый ремонтник. В отсутствие же контроля со стороны руководителя, работники делают так, как привыкли делать, забывая о мерах личной осторожности.
Другой случай, когда токарь ГОКа, начав шлифовать деталь на станке, обхватила ее незащищенной рукой.
— При этом на станке была выписка из инструкции, строго запрещавшая касаться руками вращающихся деталей. В результате — множественные переломы руки и длительное лечение. Почему так сделала, почему проигнорировала не то что правила, а элементарный инстинкт самосохранения, остается только догадываться.
Случаи подобного отношения к вопросам безопасности труда не единичны.
— Руководитель службы охраны труда в Качканаре при обходе обнаружил, что у грузовика возле столовой отсутствуют тормозные упоры, сделал замечание водителю, — продолжает Кушнарев. — При возвращении на стоянку уже все машины были с упорами. Почему другие сотрудники не обратили внимания на это нарушение? Неужели водители не знали, что нельзя так оставлять технику рядом с людьми, идущими в столовую? Думаю, что видели и знали, но равнодушно проходили мимо — дескать, не наше дело.
— Прошу всех критически осмыслить свое отношение к безопасности труда и сделать выводы из чужих ошибок. Уверяю, никому не нужны горы руды и тонны стали, если они достаются ценой здоровья и жизни.
Что делается
О том, что охрана труда и безопасность всегда в особом фокусе, говорят разные знакомые начальники.
Любое общее совещание любого ранга, включая вице-президента Евраза по дивизиону Урал Максима Андриасова, начинается с этих вопросов.
В апреле на НТМК и ГОКе прошла традиционная неделя безопасности ко Всемирному дню охраны труда. Организаторы в очередной раз обратили внимание на ключевые вопросы промышленной безопасности.
По словам директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды Дивизиона «Урал» Сергея Савчука, за последние пять лет на уральских предприятиях компании наблюдается снижение уровня травматизма.
— Люди становятся ответственнее, многие сознательно формируют вокруг себя безопасное рабочее пространство. Я регулярно посещаю подразделения, и вижу реальные изменения.
— Мы стремимся свести к нулю травматизм на производстве, — заявляет он. — Замечу, что характер травм часто сопряжен не с выполнением должностных обязанностей на работе, а с передвижением сотрудников по территории. Это общая проблема для двух комбинатов.
В рамках недели безопасности на промплощадках волонтеры раздавали памятки по оказанию доврачебной помощи, специалисты проводили поведенческие и тематические беседы, организовывали мастер-классы по работе на высоте, рейды по безопасности движения на дорогах, экологические субботники.
В цеховых столовых прошла антитабачная акция «Пачка сока в обмен на сигареты».
В подшефных учебных заведениях сотрудники предприятий провели открытые уроки, викторины и конкурс рисунков, посвященные вопросам безопасности и экологии.
— Но это лишь одна часть, работающая, так сказать, на идеологию, — говорит один из уполномоченных по охране труда на ГОКе. — Естественно, огромный объем работы не в этом. Список конкретных мероприятий по улучшению условий труда ежегодно согласовываем в колдоговоре. И оборудование, и освещение, перечни обычно большие, движения много.
Почему происходят травмы?
На предприятиях Дивизиона «Урал» проанализировали причины травмирования. К концу первого квартала НТМК и наш комбинат пришли с разными результатами. Если нижнетагильские металлурги уменьшили количество травм по сравнению с прошлым годом, то качканарцы этот показатель увеличили практически в два раза.
— Будем формировать особый подход к этой категории людей, — говорит Сергей Савчук. За первые три месяца 2017 года статистику разбавили молодые специалисты на НТМК и женщины ГОКа. Происшествий, в сравнении с прошлым годом, стало в пять раз больше.
Большинство травм связано с передвижением — поскользнулся, запнулся, упал. В основном, по неосторожности или из-за нарушения инструкции. На совещании отметили, что после ввода на проходных системы алкотестирования некоторые мастера перестали проводить предсменный контроль. Хотя, как заявляют в Евразе, главная цель этого мероприятия не только выявить опьянение, но и визуально увидеть, что человек здоров и хорошо себя чувствует.
В этом году на комбинате обещают разрабатывать карты пошаговых операций, программы защиты от самовольного включения оборудования.
Итоги особого режима по охране труда, объявленного в конце февраля, еще предстоит подвести.
Автор: Александр Бударев
Вы соблюдаете технику безопасности на производстве? Если нет, то почему? Если да, легко ли вам это дается? Поделитесь мнением, позвоните в КЧ 6-50-03
Только зарплата моя привязана (очень сильно) к объему…..
Думаю вопрос производственного травматизма остро стоит на любом промышленном предприятии, очень хорошо, что компания уделяет этой проблеме должное внимание
Почему происходят травмы? да потому что раздолбайство не искоренить просто так, Кушнарев верно сделает, если головы начальников полетят на местах, там где руководство жестко в вопроса ТБ, там и случаев травматизма намного меньше.
Многие наплевательски относятся к технике безопасности надеясь на авось, а потом виноватых ищут. Инструктажи и контроль ее соблюдения еще не кому не вредил.
На предприятии с повышенной опасностью неудивительно , что так пристально следят за ТБ . Да я думаю и самим рабочим домой хочется вернуться целыми и невредимыми.
Если бы это было так, то не боролись бы господа с итальянкой. Что такое такое итальянка, это просто работа ПО ПРАВИЛАМ, БЕЗ НАРУШЕНИЯ ТБ.
Смотрим 2007 год, 2014, 2015, 2016 как боролись господа с профкомом за план против соблюдения ТБ.
Только факты.
VVV, не гони тут. Итальянка — это забастовка, саботаж. Правильно что вышвырнули зачинщиков. Может и ты был в их числе?
Евгений, врешь ведь. Не привязан ты к объёму. Ну как расскажи, в каком это цехе есть полная привязка к объёму?
Т.е. получается рабочие который постоянно твердят об соблюдение ТБ, сами же и виноваты в этом и их гнать нужно с комбината. Но вот тогда опять проблема, а зачем тогда объяснительные заставляют писать за не выполнения наряда или простой из за не исправности, когда рабочий отказывается выполнять работу с нарушениями ТБ и нечем отремонтировать. Сами же знают об этом всём, но продолжают в СМИ писать, что всё прекрасно в манере запугивания. А когда произойдёт беда во всем виноват рабочий, а те кто затрагивает эту тему за «забор». Сами же знают проблемы с снабжением на комбинате, ведь не только сиз важен для безопасной работы. И ерунда полная про тех кто работает больше 10лет мол нарушают ТБ. Нарушает тот кто ТБ не знает и не хочет знать. А нарушение ТБ в первую очередь ведёт от того, что некоторые рабочие с «купленными корочками» не соответствуют занимаемой должности. И в том числе и некоторые ИТР которые дают наряд понимая, что «толкает» рабочего на нарушение ТБ так как не может обеспечить исправным инструментом, необходимыми устройствами и т.п.. Вот потом и рождаются мифы об недовольных Качканарцах.
Ликбез
Итальянка— заключается в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. По другому она называют работой по правилам.
С чьих слов поёте, что ж Вы не откажитесь, от тех выплат и повышения зарплат которые Вам выбили эти зачинщики. Саботажем работу по правилам называют только такие как Вы и руководство, ибо не могут обеспечить и организовать рабочие места всем согласно правил ТБ.
А тапереча бум знать поделитесь мнением, позвоните в КЧ 6-50-03 что соблюдение техники безопасности на комбинате является саботажем.
Во всех по крайней мере в РУ читайте положение о премировании единственное что там не прописано, так это зависимость премии от количества осадков.
План был и будет всегда)))а проблему СИЗов рано или поздно решат, останется искоренить лень и безответственность человека
Да ни кто нет сейчас не нарушает, себе дороже в основном травмы это случайность и из за спешки, и не внимательности.
Вот последний случай одна и та же операция по несколько раз в день, тысячи раз в год десятки тысяч за время работы закручивал штангу машинист, а в этот раз произошёл рывок штанги и фаланги пальчика как не бывало. Всего предусмотреть не возможно.
Идёшь а тебе на голову кирпич. Значит судьба. А если мимо? Значит не судьба.
Всего предусмотреть конечно не возможно, но стремится к этому надо и бороться с безалаберностью тоже нужно, поэтому руководство предприятия правильно делает, что уделяет технике безопасности должное внимание и постоянно говорить о ней, человек выполняя каждый день одну и туже операцию, может просто потерять бдительность и как результат несчастный случай
Интересное как раз замечание, что повышается травматизм из-за невнимательности именно у людей со стажем. Когда из года в год делаешь одну и ту же операцию, внимание притупляется
VVV, ты на комбинате не работаешь. Давно уже. Так что не надо ля-ля. Что получили с июньской итальянки? Не помнишь? А как дела у уволенных железнодорожников? Шумков кричит ура, суд восстановил в правах!!! Ложь. Никого не восстановили. И не восстановят.
А вот предусмотреть можно. Если не ныть как Валерий, извините так получилось…
Антон 15.05.2017 в 23:11
Евгений, врешь ведь. Не привязан ты к объёму. Ну как расскажи, в каком это цехе есть полная привязка к объёму?
слова: очень сильно: и :полная привязка: капец как разные!!!
цех Рудоуправления.
Это Вы наверное на комбинате не работаете. Благодаря июньским договорённостям у нас в РУ например 13-тую дали 25 штук мелочь а приятно, зарплату подняли за точность не ручаюсь толи 4 толи 5% мелочь а набегает. Вспомните октябрь 2007 год когда Вы прятались за спинами железнодорожников, а железнодорожники подставляя себя добились для себя и для таких трусов как Вы повышение тарифов на 20% и выплату июльской премии фабрике которую отобрали не по их вине. Вспомните итальянку 2014 года.
Если Вы такой принципиальный откажитесь от части зарплаты, и того повышения которого добились ваши же коллеги в 2007, 2014, 2016 годах ранее когда итальянили. Ну ладно, ну трус ну боитесь за свою шкуру так зачем обсирать ребят которые рядом с Вами работают. Это какой же надо быть с…..й что бы плевать в свой же коллектив, так мол им и надо.
VVV к сожелению увы попадаются «товарищи». Незнание техники и выполнение операций не по ТК это и есть самые частые нарушение ТБ которые и ведут к травматизму. Недавний случай с токарем. Знала бы женщина, что не вкоем случае нельзя прикасаться к вращающимся деталям станка не испытывала бы судьбу. И это не спешка и притупление внимательности. Скорее всего незнание.
Простой пример для «притупленых» — Вот вы каждый день кушаете и ложкой точно в рот попадание и когда кушаете даже и не думаете об этом что в рот еду кладёте. И даже если торопясь кушаете вы же ложкой не тычете себе в глаз. Почему так? Потому что вас научили делать это правильно. Да бывают непредвиденные ситуации но это влияют другие факторы.
VVV, ты б лучше Сервантеса почитал.
Особенно ту часть, где один мужик мешал муку молоть.
VVV, 13-ю дали всем. А сколько потеряли на «положении»?
И ещё раз VVV. Скудоумие порождает отвагу. Отвага поражает подвиг. Подвиг пораждает печаль.
Если Вы не разу не видели работу токаря, то не свистите. Трогают все, ещё как трогают, и при отрезании, и при шлифовке. И при нарезке резьбы плашку ручками на деталь насаживают.
Печаль конечно когда такие как Вы Владимир прячась за спины бастующих, не гнушаетесь брать денюжки которые они выбили и для Вас тоже потеряв при этом работу.
С…..а Вы не благодарная, понятно не совесть ни деньги не пахнут.
Только факты.Это написали Вы.
Это Вы у кого спрашиваете.
А правда сколько факты и цифры в студию. Если не знаете то не свистите, ничего не потеряли, а даже выиграли. Я в январе брал квитки у слесарей электриков РУ и у слесарей электриков АВТ-Урал не поверите но с выплатой 13-той РУ по году в плюсе. Какие будут Ваши доказательства.
Для притуплённых, ну конечно, вы не разу в жизни не проливали на себя из ложки суп, вы не разу в жизни не разу не ранили пальцы при работе с ножом, вы не разу в жизни не кололи пальцы при шитье иглой, вы не разу в жизни не попадали по пальцам при работе молотком, вы не разу в жизни не спотыкались, не подскальзывались и падали при ходьбе.
КАК ТАК ВАС ЖЕ НАУЧИЛИ ДЕЛАТЬ ВСЁ ЭТО ПРАВИЛЬНО!!!!! А ХОДИТЬ ТЕМ БОЛЕЕ!!!!
VVV, тут просто обсуждают проблемы ТБ, а вам лишь бы «с БТРа покричать». Да просто молодежи это не очень нужно, зар. плату платят. Причем у меня ощущение, что Вы застали «того артиста с бронемашины» при всем уважении..)
Извините, посоны, я тут со своими 5-ю копейками влезу… ВВВ — Идёшь а тебе на голову кирпич. Значит судьба. А если мимо? Значит не судьба. ВВВ, неужель ты в Высший Разум поверил? В закономерность жизненных перипетий
Веришь ВВВ на работе не разу. Как говорится бог миловал. Не разу и при шитье не накалывал пальцы. Как то научили сразу шить, а если плохо игла проходит сквозь ткань то есть такое чудо приспособление как напёрсток для шитья. А резать пальцы резал и оба случая по своей тупости и не знания, а не из-за притупления внимательности. Оказалось, что нож нужно тоже правильно держать и правильно им резать. Спотыкался и подскальзывался и тоже по своей же неосторожности, а не из-за притуплёности. Вы что постоянно спотыкаетесь когда ходите? Вы что постоянно думаете куда и как ступить правой ногой потом левой. Все эти автоматические рефлексы выработанные у нас с детства и привиты как правильно ходить и не падать. Но блин при чем тут стаж и нарушение ТБ от притуплености от выполнения одной и той же работы? Да не при чем, эта тупость придуманная кем то когда то и постоянная байка от руководства. А то что вовремя ремонты нужно проводить, качественные инструменты и запчасти закупать об этом не думают. И кое где уже пора механизировать и облегчать тяжёлый труд. Когда правильно выполняешь работу и правильно соблюдаешь ТБ и ТК не чего не от однотипной работы не чего не случится.. Могут повлиять разные факторы. К примеру поломка инструмента во время выполнения работы или невидимые дефект агрегата при его ремонте и т.п. Т.е. могут повлиять лишь другие факторы на травматизм. А не притупленность выполняемой одной и той работы. Конечно если нарушать ТБ и ТК и надеется на случай, прокатило сейчас и потом прокатит, то тут не причём не стаж не привычка выполнения однообразной работы.
Не надо передергивать хорошую тему. Все прекрасно понимают, что итальянка — это условно законный способ забастовки, способ побороться за повышение себе ЗП и премии. Кто хочет бороться- пусть борется. Только не надо намерения бастовать прикрывать намерениями работать без нарушений ТБ. Не путайте, как говорится, божий дар с яишницей. Ну или Путина с горнолыжником.
Газета вообще другую тему подняла.
Я про то же.
Просто это всё от лукавого, двойные стандарты. Лапша на уши.
Куды деваться крестьянину, приходит ТБ грабют, (не зя работать) приходят ИТР грабют, (не бушь работать уматывай.)
Попробуйте хоть неделю поработать с выполнением всех правил ТБ.
Как пишет Владимир работа по правилам это
Владимир то врать не будет, соблюдение техники безопасности на комбинате является саботажем. Он же и пишет что избавляться надо от таких кто работает по правилам. Ибо работа по правилам ЭТО
Судьба это набор случайностей, начиная от зачатия и до смерти.
Случайность ни есть закономерность. Так что высшим разумом тута не пахнет.
2500 религий и у каждой религии свой высший разум, я к ним не отношусь Я БЕЗБОЖНИК
если выполнять все требования ТБ это будет итальянская забастовка!
VVV, ты ведь красно пиджачник бывший. Вот и расскажи, что ты хорошего рабочим сделал. Про тебя то все известно.
Как так всё известно, а така малость что я не бывший а работающий, Вам сие не ведано.
Что и требовалось доказать.
Рабочие выполняющие все требования правил ТБ автоматически становятся зачинщиками. Остаётся всех зачинщиков уволить как требует Владимир.
А что бы не быть уволенными не надо выполнять правила ТБ к этому и подстрекает Владимир.
Правда когда жареным запахнет, он спрячется опять за спину как в мультфильме а мы пойдём на север, а мы пойдём на север….
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО я всегда так говорю, тока вот не надо прятать голову в песок что все работают по правилам. Самим то себе не надо врать. Работать с выполнением всех правил не возможна вот что я хочу сказать. И не надо тут увеличительных стёкол, не надо бить себя в грудь, что если всех обучить правилам ТБ, то и нарушений не будет. ТАК НЕ БЫВАЕТ.
VVV, я думал, что ты умнее как минимум обезьяны. Ты вообще кому тут что доказать пытаешься?
Надо же оказываются у нас нашлась одна обезьяна которая думать может.
Ошибка природы такое бывает.
Не ты а Вы тыкать будешь своим родителям можешь даже пальчиком. Я с Вами мазок не сдавал.
Для побышения уровня безопасности на производстве нужно сделать четыре вещи:
1.Прекратить формальные заявления и отчеты, которые ничего не дают (типа вышеприведнного).
2.Как и положено, организовать нормальные экзамены на знание инструкций, как бывало раньше. Нормальной комиссией и без цели кого-то завалить.
3.Организовать нормальную проверку знаний ИТР по такой же методике.
4.Практическая проверка навыков: у рабочих — в процессе работы, у ИТР — оформление наряд-допусков. Проверка у рабочих знание инструктажа по наряд-допускам и техкарт.
Это, к слову, не избавит полностью от травм — см. выше (удар по пальцу, подскользнулся, запнулся _ это то нормально).
Не согласен.
Категоричестически.
Для повышения безопасности нужно одно — повысить безопасность
Если не поможет, то можно еще плнизить опасность.
….аааа…про работу на высоте….сизами обеспечат…не сегодня-завтра….а прицепить эти сизы некуда…хоть лампочки верхового освещения с моста крана менять…хоть снег с крыши скидывать…а так конечно, европейский опыт в жилу бы был, работник застрахован в страховой, там( в страховой) юристы умные…работодатель в убытке, пока не приведет всю работу в безопасную плоскость…а если работник сам сел на ленту конвейера, то и ответит своей пятой точкой…если не сможет юристу страховой доказать, что работодатель так его заставил
Постановление Верховного суда РФ признать не действующими пункты 265 и 28в Приказа Минздравсоцразвития №796. Основания по которым люди были уволены признаны недействительными.
Кто из Вас лжёт Верховный суд или всё таки Вы. Как Вы думаете постановления Верховного суда обязательны к выполнению на территории РФ или нет, догадайтесь с трёх раз.
VVV, закон не имеет обратной силы. Сторона в судебном споре не Евраз, а Минздрав. Таким образом, без доброй воли Евраза никого не восстановят. Так что врет шумков — никто никого не восстановил в правах.
VVV, с таким же успехом можно потребовать у гибдд вернуть ранее уплаченные штрафы, после того как пункты по которым они были взяты, изменились. Закон обратной силы не имеет. Так что никого не восстановили. И без желания Евраза не восстановят. Врет Шумков.
А как ты думаешь, имеет закон обратную силу, или нет. Догадайся с пятисотого раза.
На каком основании я тебе выкать то должен? Не заслужил. Сдача тобою мазков без моего соучастия какой-то гниловатый аргумент, нагугли что-нибудь посерьезнее. Мне пофиг на твои мазки и их результат.
Старичок Тривэшка,зачем ты так кипятишься, в твоем возрасте пенсионерском это очень вредно для остатков твоего поношенного здоровья. :-DНне бей себя в грудь,которой ты ложился на амбразуру «Итальянки» и не кидай предъявы тем,кто не захотел вместе с тобой в последний и решительный.Людям есть что терять, это ты в любом случае со своей пенсией останешься, а у других детишки имеются малые,которых на ноги поставить надо.
мдээ. у VVV что-то много накопилось злобы, а напрасно. Во-первых, не бывает идеальной работы и идеального начальства, а во-вторых деньги платят во время и главное СТАБИЛЬНО!
Статья правильная, требования соблюдения техники безопасности как и стремление руководства Евраза к их выполнению вполне адекватны, читаешь комментарии, все в кучу смешали — мазки, итальянки, верховный суд, не комментарии а винегрет какой то
Валерий статья то она правильная но далека от реальности и очередное балабольство от руководства Евраза для СМИ. Как у нас в реальности происходит — приходишь на работу то сломано, того нет, идешь затем к мастеру (механику) и начинается ругань. Механик кричит на тебя нафиг ты на работу пришёл, иди дома сиди раз такой умный. Ты на него срываешься — так вы сами нас толкаете на нарушение. Я его тоже понимаю, что нет не того не этого и он тоже не может это достать в раз. А как у нас снабжение работает все прекрасно знают. И сколько денег выделяют тоже все прекрасно знают. Так вот и получается, что мы рабочие и так и так виноваты остаёмся. Будешь работать нарушая ТБ премии лишишься, начинаешь бузить мол нужно соблюдать ТБ так к тебе сразу же пристальное внимание и ищут как бы наказать за что нибудь. Вот и весь расклад реальной обстановки на комбинате. Только это болтовня в СМИ из года в год не чего не меняет так как для соблюдения ТБ нужно вливание денег, а этого Евраз делать не охотно хочет. Ещё раз повторюсь СИЗы это только 5% твоей безопасности есть ещё и исправный (не самодельный) инструмент и механизмы для облегчения тяжёлого труда. А вот по ТК нужны не только соблюдения исправных СИЗов но и тем чем и на чем работаешь. Это тоже ТБ. Т.е. «должностные» инструкции.
Если соблюдать все правила ТБ то нужно не запугивать подчиненных руководству Евраза. Потому, что «низы» ИТР боятся сказать об проблемах, запугали (держаться за теплое место), рабочих не слышат (фига ли с этими батраками разговаривать) Свои местные механики стращают и т.д. Вот и получается у нас на словах у топ менеджеров Евраза для СМИ все хорошо, а в низу между собой мы грыземся и в РЕАЛЬНОСТИ не чего не меняется в лучшею сторону. Проблемы по ТБ то которые сам Евраз затрагивает не решаются. Потому что вся «политика» Евраза выстроена на запугивание, а не на партнерских отношениях.
НИКАКИХ ВОЗРАЖЕНИЙ НА 100% СОГЛАСЕН.
Я просто хочу сказать, что если на правила ТБ смотреть через увеличительное стекло работа встанет, а любой рабочий будет оставаться без премии.
Простой пример. Вы в конце смены смазываете машину. Вопрос кто из Вас хоть раз мазал руки спец кремом при работе с нефе химическими материалами. Вот и нету премии.
Кто нибудь эту промасленную ветошь ложил в специальный ящик с надписью ВЕТОШ и закрывал его на замок. Вот и нету премии.
Этот же токарь шлифует наждачкой держа её рукой, ибо нет возможно иметь столько приспособлений под каждый диаметр. Вот и нету премии.
Кто из Вас не открывал борт дежурки один. Вот и нету премии. Одному не зя не менее 2-х.
Автокран при работе рядом с линией должен быть заземлён своим заземлением. Попробуйте в карьере забить штырь заземления в скалу. Вот и нету премии.
Кто из Вас собирая машину на ремонте не стучал ключом по болту когда тот плохо заходил в отверстие в место того что бы идти за молотком. Вот и нету премии.
Покажите мне хоть одного человека который меняя сгоревшую лампочку в кабине выполнял полностью технические мероприятия в части наложения заземлений. Вот и нету премии.
Вопрос куда смотрят ИТР. Я таких примеров могу привести десятки, если им будет это интересно.
Ну конечно тем которые выбивали повышение зарплаты им нечего было терять у них не было детишек малых, которых на ноги поставить надо. Для Вас же главное зарплату подняли и ладно Вам же насрать на чужих детишек, которые пострадали за Вас.
Больше сам не буду и другим не дам итальянить. Согласен с линией ЕВРАЗА надо сокращать людей, и высвободившийся ФЗП направлять на повышение зарплат. Ну не надо бороться с сокращениями,. люди всё равно этого не оценят 72 путейца уже попали под сокращение не надо и ни кто не будет их защищать, нам своих детишек кормить надо.
Постановление Верховного суда РФ признать не действующими пункты 265 и 28в Приказа Минздравсоцразвития №796. Теперь суд с Евразом на основании решения Верховного суда признать не действительными основания увольнения. Вопрос времени.
Мазки не трожь! Для VVV это святое.
Учите матчасть, товарищ. Закон обратной силы не имеет. И постановления Верховного суда начинают действовать с момента выпуска (точнее публикация), а не применяться поповым числом. Что там Суд постановил вы вообще разобрались? А то бред несете
Эх, не хочу евраз защищать, но логика против маразма протестует. Пункты признал недействующими кто? — Верховный суд. Признал недействующими когда? — В 2017 г. Теперь эти пункты не действуют? — Нет, не действуют. А до этого решения действовали? -… в общем, сами продолжите.
Новый свод правил ОТиПБ от VVV
Смазываешь машину — зови ИТРа. Пусть смотрит как ты спец крем наносишь.
Использовал ветошь — зови ИТРа. Пусть смотрит как ты ее в спецящик кладешь.
Меняешь лампочку — только с ИТР, пусть смотрит
Нужен молоток — зови ИТРа. За молотком только с ним ходи.
VVV, если через ж…пу все делать, то при чем тут ИТР?
Вот это. Постановление Верховного суда РФ
Это те пункты на основании которых людей уволили.
Всё будет решать дальше суд, теперь с Евразом вплоть до Верховного. В настоящее время судебная практика Конституционного и Высшего Арбитражного Судов РФ подтвердила возможность обжалования нормативных актов, нарушивших права, свободы и законные интересы граждан и организаций, даже после того, как эти акты были отменены или прекратили свое действие.
Правовые позиции Постановления Президиума ВАС РФ от 19.01.2010 № 12939/09 уже стали частью судебной практики (см. постановления ФАС ЗСО от 04.05.2010 № А75-4778/2007; ПО от 18.05.2010 № А12-18937/2008; Определение ВАС РФ от 08.06.2010 № ВАС-10405/08 и др.)
Так это никто повторяю никто даже через ж…пу не делает. А эти все примеры, примеры каждодневных нарушений правил ТБ, если смотреть как тут сказано через увеличительное стекло.
Вот ещё повод, рабочий старался доделать ремонт механизма и не успел убрать за собой рабочее место, а это сплошь и рядом такое часто бывает. И нету премии. Рабочий взял кисточку начал красить. И нету премии. Ибо он должен пройти мед обследование на отсутствие аллергии и на возможность работы с лакокрасочными материалами, с записью в книжку по ТБ.
Вот я и спрашиваю почему ИТР не пресекает эти нарушения и ни кого не наказывает.
VVV, вы ссылки разместили по принципу «лишь бы что написать»?
Дайте кто-нибудь VVV сладкого чая.
Маразм это Вы когда против ветра. А так на досуге почитайте судебную практику Конституционного и Высшего Арбитражного Судов РФ а потом тужьтесь.
ТЫ глазёнки то протри, кто из нас тут хвастался, что как вспомню про мазок ……..
Носиком ткнуть или сам вспомнишь, своё святое дерьмо мне не приписывай. Не долечился что ли.
Дайте кто нибудь Владимиру чего нибудь в рот, что бы глупых вопросов не задавал. Если ума нет как инетом пользоваться своего не добавишь. Свистеть не колёса мазать, а Вы поищите постановления КС и ВАС прежде чем выставлять себя на посмешище с глупыми вопросами. Или попросите маму пусть она Вас носиком ткнёт как поисковиком пользоваться……
Вспоминается старый анекдот: «Технику безопасности при работе на шлифовальных станках я знаю, как свои три пальца.» Запомните, пожалуйста, простые истины — халтура на рабочем месте пораждает еще большую халтуру, безолаберность — еще большую безолаберность, разгильдяйство — еще большее разгильдяйство. 1 человек где то положит на ТБ, второй посмотрит на него, подумает да и пофиг, чем я хуже, авось ничего не будет и понесется. Поэтому говорить и напоминать о технике безопасности нужно всегда и везде, и каким бы Евраз плохим или хорошим не был, инициатива эта правильная. Я бы еще видосы с ютюба показывал на входе на предприятия к чему приводит её не соблюдение, заставляет задуматься знаете ли
ЛИКБЕЗ для умников.
Судебная практика Конституционного и Высшего Арбитражного Судов РФ
В соответствии с ГПК РФ (2002) суд имеет право указать в решении на то, что нормативный акт не имеет юридической силы со дня принятия незаконного акта.
По заявлению предпринимателя ВС признал незаконным (недействительным) Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000
Когда же суд признал, что нормативный акт незаконный, то представители государства (МНС РФ), прикрываясь нормами процессуального законодательства и исходя из того, что Постановление Правительства РФ утратило юридическую силу с момента вступления в силу решения суда, не захотели вернуть деньги полученные ранее согласно действующего на то время постановления РФ от 01.01.01 г. № 000
Постановлением Конституционного Суда РФ от 01.01.01 г. признаны не соответствующими Конституции РФ, ее статьям 19 (часть 1), 34 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (части 2 и 3) и 57, положения подпункта «а», абзаца первого подпункта «б» пункта 1 статьи 13 Закона РФ от 01.01.01 года «Об основах налоговой системы в Российской Федерации» и пункта 8 статьи 7 Закона РСФСР от 01.01.01 года «О Государственной налоговой службе РСФСР».
Деньги вернули.
Читайте определении КС РФ от 01.01.01 г. . В нем изложена правовая позиция КС РФ о возможности пересмотра дел не только тех граждан, которые обратились с жалобой в КС РФ, но и других граждан.
Короче учите матчасть. прежде чем тыкнуть пальчиком в клавиатуру.
В что тут их протирать. Для кого-то переходом на «ты» основанием является дружба, для кого-то родственные отношения, для кого-то вместе преодоленные трудности (пуд соли вместе съели), для кого-то религия (к Богу всегда обращаются на «ты»). Если резюмировать, то весьма святые основания. А для VVV таковым основанием является совместная сдача мазка.
Так что напрашивается вполне логичный вывод о том, что самое святое для VVV — это мазок.
Модер, VVV пора банить, а то у этого балабольчика либо сердце остановится, либо он желчью захлебнётся.
Слабонервным и детям не смотреть. Шедевр инета по ТБ с водителем погрузчика Клаусом —
Правда из видео не стаж, не притуплёность и т.д. на травматизм не повлияло. А раздолбайство и так же не знания ТК. В видео ТБ Клаус вызубрил и сдал на допуск, но нарушает его, где то о ТБ вспомнил, но не знает ТК. Если человек раздолбай то тут не какой стаж не поможет и не как не повлияет.
Кстати подобное несчастье как в ролике и у нас на комбинате произошло с молодыми ремонтниками путей несколько лет назад. Не смешно когда до смертей доходит и бессмысленные угрозы из статьи тоже уже как то принимается с издёвкой над рабочими и ИТР в «низах».. И придуманная байка с травматизмом у кого стаж более 10лет. А есть люди на комбинате и по 30лет и более отработали и без происшествий. А есть и менее 10лет как с путейцами у нас же на комбинате беда произошла и нет людей. Забывают наверное.
Вспомнил из отчетов «молния» которые нас информируют на «раскомандировках». Вот нашёл гуглом в инете —
Ещё помнится о погибшем мастере которого засыпало тоже в порту подконтрольному Евразу.. Так как решили сократить рабочих.
Вот эти пришествия в Евразе уже не вяжется с написанным из статьи —
Быстро как то забывают то, что произошло у самих уже. Просто автору этим строкам нужно задуматься — то ли он сказал. Люди то погибли как раз по этой вине — как бы выполнить план, не выполнишь «по «шапке о гребёшь». Смысл пугать тем что в реальности с точностью наоборот и делается.
Я не как не могу всё понять зачем обманывать самих себя когда у нас всё это «под носом» и происходит. Жить во лжи лучше от этого не станет и проблемы не решаться. Надо реально решать проблему ,а не бороться и запугивать кто говорит как есть на самом деле. А то каких то врагов себе напридумывали кто говорит об проблемах и им не место на комбинате. Если бы всё прекрасно было не уж то «недовольные» Качканарцы бузили.
А я Владимира тырц носиком в Судебную практику Конституционного и Высшего Арбитражного Судов РФ. Оказывается КС ВАС не только отменили постановление правительства но и вернули выплаченные ранее налоги. За тем оказывается что соответствии с ГПК РФ (2002) суд имеет право указать в решении на то, что нормативный акт не имеет юридической силы со дня принятия незаконного акта. И тогда когда нечем стало Владимиру крыть вот тут то взвыла пташечка что в дерьме оказалась и зачирикала и зачирикала
Что аргументы кончились.
Остановите балаболку vvv.
Он же сам пишет, что приостановили действия двух пунктов, а не нормативного акта. Пусть разберется а не морочит голову
слесаря завода убило деталью железного колеса — вот опять.
Правильно говорят, что любые правила кровью пишутся. Прав бывалый — ИТР ИТРом, но надо с себя начинать
VVV, если ты себя считаешь гением юриспруденции (для этого надо открыть сайт КС и ВС и просто наобум скопировать ссылку, думая что вокруг одни идиоты) то почему бы тебе прямо здесь на КЧ не опубликовать открытую статью с указанием крайних сроков восстановления железнодорожников. И да, я надеюсь Вы помогаете им деньгами?