Если заставляют участвовать в соревнованиях

Фото из архива КЧ

Вопрос:

— Подскажите, пожалуйста, как мне быть. У меня на работе такая проблема, начальство заставляет меня (других тоже) участвовать в соревнованиях среди учреждений. Имею ли я право отказаться? Нарушают ли мои права? Что можно предпринять в случае угрозы увольнения, лишения премии и тому подобное, если все же откажусь?

Анонимно

Ответ:

— В ТК РФ нет ничего об обязанности работника участвовать в соревнованиях, — говорит юрист. — В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Она объясняет, что по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

— Так что здесь важно, есть ли что-то об участии в соревнованиях в трудовом договоре, в локальных нормативных актах, колдоговоре. И считаю, что здесь должен соблюдаться баланс интересов, должно учитывается то, что, например, работник участвует в этих соревнованиях в рабочее время, и значит, рабочее время не может быть уменьшено. Или участвует в соревнованиях работник в свои выходные, праздничные дни.

По ее информации, принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения.

Статья из КЧ №23 от 07.06.2017